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Responsable Pédagogique Alimentaire et Services H/F Cma Formation Pavie

Pavie - 32
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Responsable d'Unité Pédagogique alimentaire et services

Présentation de l'établissement :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son centre de formation, CMA FORMATION PAVIE, qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS.

Mission :
Rattaché(e) à la Directrice de CMA FORMATION le Responsable d'unité Pédagogique sera en charge de :
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation
- Est responsable d'un ensemble de sections et filières
- Est chargé de faire appliquer les orientations de la Direction dont il fait partie
- Est chargé d'organiser les relations Ecole/Entreprise
- Assure le développement des filières de l'unité
- Anime des missions de formation si besoin et de manière limitée
- En tant que manager, dirige son équipe

Activités :
- Suivi des référentiels des sections et adaptations des formations existantes en lien avec les professeurs
- Organisation, gestion et suivi des visites d'entreprise
- Recrutements des professeurs sur le Pôle
- Responsable de la gestion des ateliers : équipement, organisation, sécurité et commandes, en lien avec le responsable de la logistique et des moyens
- Est responsable de l'ensemble des sections des métiers du pôle qu'il dirige. S'assure du respect des exigences Qualité par les professeurs. Contrôle, animation et suivi des exigences Qualité.
- Au besoin, continue d'assurer des heures de formation dans ses domaines d'expertise. Le volume d'heures de formation dépend de la charge managériale du pôle, il est fixé en accord avec la Direction.
- Manage au quotidien l'ensemble des personnels travaillant dans ses sections tant dans le domaine Professionnel qu'en Enseignement Général. : accompagne, dirige, conseille, communique, régule, motive, développe l'esprit d'équipe, gère les conflits, propose les solutions, développe les compétences des agents et réalise leurs entretiens professionnels.
- S'assure de la bonne réalisation du travail et livrables pédagogiques des professeurs conformément aux exigences du pôle pédagogique. Anime des réunions pédagogiques et pilote les conseils de classe des filières de l'unité.
- Propose les budgets prévisionnels : fonctionnement, investissements
- Assure la relation avec les maîtres d'apprentissage, le pôle Entreprises et les organisations professionnelles
- Participe à la promotion des filières : salons professionnels, forums, événements, etc., et se fixe des objectifs de développement de son activité en accord avec la stratégie de l'établissement.
- Travaille en lien au développement de l'effectif avec la conseillère référente des métiers de son Pôle.
- Développe des actions et l'offre de formation en proposant l'ouverture de nouveaux diplômes et les met en place dans le cadre du dispositif global de formation
- Seconde au quotidien la Direction dans la gestion de l'établissement : traitement de la discipline, gestion des aléas, représentation, etc.
- Assure la réponse et le traitement des appels à projets, marchés, actions en lien avec les métiers de son pôle.
- Collabore au sein des projets régionaux relatifs aux filières de l'unité.

Renseignements temps de travail et avantages :
Cadre autonome - Salaire brut mensuel 2475€
Chèque repas d'une valeur de 11€ avec prise en charge employeur de 60%
13ème mois
Mutuelle familiale avec prise en charge employeur de 60%

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Responsable Pédagogique Alimentaire et Services H/F
Cma Formation Pavie
  • Pavie - 32
  • CDI
Publiée le 18/04/2025 - Réf : 191JDWS

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