Alternance - Gestion des Risques Fournisseurs H/F Club Med
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Poste
Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Gestionnaire des Risques fournisseurs afin d'accompagner Club Med dans le pilotage et la rationalisation de cette activité.
Au sein de la Direction des Achats et de la Logistique, vous intégrerez la Direction des Achats et serez rattaché(e) à la Directrice des achats Transports et Gestion des risques fournisseurs.
Missions
En accompagnement de la Responsable et des acheteurs ses missions seront les suivantes :
- Accompagner la réflexion sur le dispositif actuel de gestion des risques fournisseurs qui couvre des aspects variés (santé financière, dépendance, conformité, devoir de vigilance)
- Participation à l'évolution du dispositif actuel de suivi des différents risques
- Réaliser les analyses fournisseurs
- Aider à l'élaboration de la cartographie des risques
- Organiser et coordonner la collecte des données
- Formaliser les documents de synthèse et communication
Profil
Nous recherchons une personne au profil suivant :
- Formation niveau Bac +4/5, orientation Management des Achats/Economie/Gestion d'entreprise
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise parfaite Pack Office
Compétences :
- Connaissance des processus
- Notions juridiques de base
- Notions d'analyse de risques financiers ou Compliance
- Capacités de communication
Modalités
- Alternance pour une durée d'1 an
- Poste basé au siège social à Paris, à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025.
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez au job de vos rêves
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Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
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Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
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Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
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Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
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L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
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Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
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Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
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Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
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Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
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Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
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Formation sur mesure tout au long de votre carrière
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Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
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Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. »
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
- Paris - 75
- Alternance
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