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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Business Process Owner - Finance H/F Vygon

Écouen - 95
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Dans un contexte de transformation, nous recrutons dans le cadre d'une création de poste notre futur(e) Business Process Owner - Finance F/H qui sera rattaché(e) au Directeur contrôle financier.

Notre Business Process Owner - Finance F/H accompagnera la direction financière dans la mise en oeuvre de la stratégie de transformation de la fonction finance.

Elle/Il sera chargé(e) de participer à la mise en place et au respect du Core model finance, et d'accompagner la digitalisation et le déploiement de l'ERP (SAP) et des outils financiers associés (BI, outil notes de frais, EPM...) dans l'ensemble de nos filiales.

Vos missions seront les suivantes :
Accompagner la direction financière dans la mise en oeuvre de la stratégie de transformation de la fonction finance.
Participer à la mise en place et au respect du Core Model finance.
Accompagner la digitalisation et le déploiement des outils financiers, principalement l'ERP (SAP) et les outils financiers associés (BI, outil notes de frais, EPM...).
Assurer l'optimisation des systèmes financiers existants pendant les projets de transformation.
Collaborer avec les équipes IT et Projets digitaux pour s'assurer que les besoins financiers sont intégrés.
Optimiser et contribuer à l'intégration des entreprises acquises dans les systèmes et infrastructures financiers du groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon).

Rémunération : fixe selon profil et expérience

Accord de télétravail ouvrant droit à 2 jours / semaine après une période d'intégration

Plan épargne retraite

Mutuelle attractive

RTT et Compte Epargne Temps

Accord d'intéressement

Restaurant d'entreprise

CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres

Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration

Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer

Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac +5 ou équivalence avec une option en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce).

10 ans d'expérience dont minimum cinq ans avérés en transformation financière dans un environnement international.

Il y a une nécessité d'avoir déjà mené des projets de « change management » transversaux.

Expertise dans l'ERP SAP obligatoire

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil curieux et agile.

La diplomatie, la pédagogie et l'intelligence relationnelle sont essentielles pour intégrer efficacement nos équipes, les différents départements et nos filiales à l'international.

Ce poste requiert également leadership, rigueur et organisation afin de gérer plusieurs projets en parallèle avec une bonne capacité d'analyse et de structuration.

Ce poste implique des interactions fréquentes avec des interlocuteurs dans un contexte international. La maitrise de l'anglais est donc un impératif à l'écrit comme à l'oral.

Mutuelle et Prévoyance
Prime d’intéressement
Compte Epargne Temps
Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
Un restaurant d'entreprise
Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste

70-100 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
Une prise de références