Responsable du Contrôle de Gestion Masse Salariale H/F Laurensen Executive

Détail du poste

Au coeur de l'organisation, vous interviendrez sur le mangement de deux contrôleur de gestion expérimentés en collaboration transverse avec les équipes de contrôle de gestion opérationnel, comptabilité et ressources humaines (paie, formation, etc.). Votre rôle sera clé dans l'optimisation et l'amélioration de la gestion de la masse salariale (effectif 25 000 personnes).

Analyse et pilotage des données sociales

Examiner et interpréter les indicateurs liés à la masse salariale : indemnités journalières (IJSS), prévoyance, absentéisme, turnover, etc.

Élaborer des tableaux de bord stratégiques pour les Directions Opérationnelles, facilitant l'analyse des effets prix et volume sur la masse salariale.

Assurer un suivi précis des flux liés à la formation, aux IJSS et aux subventions pour les alternants, en mesurant leur impact sur le compte de résultat (P&L).

Optimisation et suivi budgétaire

Piloter l'évolution de la masse salariale en mettant en place des outils d'analyse : suivi des effectifs, impact des heures supplémentaires, répartition CDI/CDD/intérim, mix métiers.

Contribuer à l'amélioration des modèles budgétaires en intégrant des indicateurs clés tels que les taux d'absentéisme, la précarité et les charges sociales.

Assurer la fiabilité et la cohérence des données financières et RH pour anticiper les évolutions et proposer des plans d'optimisation.

Collaboration et recommandations stratégiques

Travailler en étroite synergie avec les directions RH, finance et production pour collecter et analyser des données pertinentes.

Proposer des actions correctives et des axes d'amélioration, notamment en optimisant la cartographie entre rubriques de paie et comptes comptables.

Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de gestion des effectifs et de maîtrise des coûts salariaux.

Compétences techniques

Excellente maîtrise des outils d'analyse et de gestion de données.

Expertise en contrôle de gestion sociale et en suivi des indicateurs RH.

Solides compétences en modélisation financière et en prévisions budgétaires.

Connaissance approfondie des mécanismes de la masse salariale et des réglementations associées.

Qualités personnelles

Forte capacité d'analyse et de synthèse.

Rigueur, précision et attention aux détails.

Excellentes compétences en communication et présentation des résultats.

Aptitude à travailler en mode transverse, en lien avec des interlocuteurs variés en France et au sein du Groupe.

Formation et expérience

Diplôme en finance, gestion ou contrôle de gestion.

Expérience confirmée d'au moins 7 ans en contrôle de gestion sociale ou en analyse des données RH.

Une expertise approfondie des indicateurs liés à la masse salariale serait un atout majeur.

Nous recrutons un Responsable du contrôle de Gestion Masse Salariale H/F pour accompagner notre client dans l'analyse et le pilotage stratégique des coûts liés aux effectifs.