Tech Lead .Net H/F Talan

Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en oeuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :

- Backend : C#,.NET Core/.NET
- Frontend : Blazor, Angular / React / Vue
- Testing : NUnit / xUnit
- Azure :

- AKS / Container Apps
- Azure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB...)
- Base de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB, Cosmos DB), Graph
- CI/CD : Azure DevOps, GitHub
- Méthodologie : Agile / Scrum, TDD, BDD, DDD
- Protocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFS

Vous serez amené à :

- Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
- Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
- Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)
- Animer les différentes phases d'analyse et de conception technique
- Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
- Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture
- Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
- Mettre en place des stratégies de testing
- Travailler sur l'amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipe

Mais aussi, vous aurez à :

- Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
- Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative

#TalanFrance #LI-TD1

LA SUITE DES EVENEMENTS

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

- un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
- un échange avec votre futur manager

Nos + :

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l'étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !