Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F APAJH 23 / foyer d'Arfeuille
Arfeuille-Châtain - 23 CDI- 2 431,82 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'APAJH DE LA CREUSE RECRUTE :
Un Éducateur Spécialisé (H/F) pour le Foyer de vie d'Arfeuille-Châtain
Le foyer d'Arfeuille-Châtain est un lieu de vie qui accueille 32 personnes adultes en hébergement et 3 en accueil de jour. Les résidents de peuvent pas ou plus exercer une activité professionnelle, mais disposent d'une autonomie suffisante pour participer à diverses activités choisies. Une équipe de professionnels propose toute l'année aux résidents des activités sportives, artistiques ou manuelles. Des partenariats sont mis en place avec les associations du territoire, pour favoriser l'inclusion des personnes dans les activités locales.
Informations sur le poste
Temps de travail : temps plein - travail soir et week-end possible
Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951
Statut : non cadre
Coefficient / niveau : 479
Salaire brut de base mensuel : 2 193,82 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 90 % dans l'emploi en 2025)
Prime IMMSE : 238 € brut mensuel
Prise en charge par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé
Œuvres sociales
Congés supplémentaires : 18 jours par an
Description du poste / missions : Liste non exhaustive
Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, l'Educateur Spécialisé :
- Contribue à créer les conditions pour que les personnes en situation de handicap aient les moyens d'être actrices de leur développement. Par sa capacité à créer une relation éducative personnalisée, à initier et conduire des actions éducatives, il soutient les résidents adultes dans la construction de leur projet de vie.
- Dirige ses interventions et utilise tous les supports nécessaires en faveur du développement de leurs différentes autonomies.
- Est autonome dans l'organisation du travail, il choisit des méthodes et des modalités d'interventions, constitue des partenariats professionnels, tient informé sa hiérarchie de ses projets professionnels et rend compte régulièrement de son activité.
- Est force de proposition auprès de sa hiérarchie et des équipes.
- Veille au respect des droits de personnes, des règles de confidentialité, à la mise en oeuvre de recommandations des bonnes pratiques professionnelles et collabore à l'ensemble des projets de l'établissement.
- Evalue l'autonomie des personnes, accompagne dans les actes de la vie quotidienne et anime des d'ateliers. Il analyse chaque situation de vie, propose les accompagnements les plus adaptées, supervise l'élaboration de P.P.A, veille à leur coordination et à leur mise en oeuvre.
- Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Poste à pourvoir : à partir du 19/05/2025
Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables + copie du diplôme)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Mise en oeuvre de projets inclusifs, Logiciel Ogirys, Accompagnement personnes en situation de handicap, Maîtrise de l'outil informatique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Arfeuille-Châtain - 23
- CDI
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