Dépanneur - Monteur Chauffage H/F Pôle Emploi
Somme - 80 CDI- 14 - 18 € / heure
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour une entreprise familiale intervenant dans dans les domaines de la maçonnerie et du chauffage, pour une clientèle de particuliers, comme pour des collectivités, vous serez responsable de la qualité des travaux réalisés, surtout en dépannage et en entretien de chaudières gaz, fuel et idéalement pompes à chaleur. Vous êtes qualifié(e) et expérimenté(e) d'au mois 3 ans. Vous travaillez du lundi au vendredi, prise de chantier à 8 heures et pouvez être d'astreinte le week end. Vous êtes en mesure de conduire un camion de chantier, vous avez le sens du contact client, le sens de l'organisation, le respect des normes construction pour garantir la bonne renommée de votre établissement. Pour un(e) candidat(e) autonome, un véhicule peut être mis à disposition pour les trajets, y compris domicile/travail.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - en chauffage hors apprentissage
Compétences : Normes de sécurité liées au gaz, Procédures d'entretien d'équipements, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plans et de schémas,Électricité,Électrotechnique,Thermique, CAP monteur en installations thermiques, Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Relier des appareils au tableau électrique, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques, Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation, Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets...), Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Réaliser les essais de fonctionnement, Démonter un équipement, une installation, Réaliser les saignées et les creusements divers, Régler une chaudière télécommandée, Régler une sonde intérieure ou extérieure, Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations, Établir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien, Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation), Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries, Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils, Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...), Régler et contrôler les installations afin d'optimiser la consommation énergétique, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur... et ajuster les réglages, Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie, Répondre aux attentes d'un client, Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..., Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Rendre compte de son activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Somme - 80
- CDI
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