Alternance - Chief Control Officer Junior au Sein de Hsbc Assurances Vie F - m - d H/F HSBC
Courbevoie - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l'opportunité d'apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N'hésitez pas à postuler !
Equipe :
HSBC Assurances Vie (France) est une compagnie d'assurances française, filiale à 100% de HSBC Continental Europe. Elle appartient au groupe HSBC, l'un des principaux groupes bancaires et financiers au monde, qui compte 39 millions de clients.
Au sein d'HSBC Assurances Vie, le département Chief Control and Administration Office (CCAO) est responsable de la mise à jour et de la bonne tenue de la cartographie des risques, de l'analyse et traitement des incidents et des défaillances, de la gestion des risques liés à la sécurité de l'information, à la conformité et à l'externalisation d'activités auprès de prestataires.
Nous sommes localisés à Coeur Défense. 110 Esplanade du Générale de Gaulle - 92400 La Défense 4. L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025.
Mission :
Dans le cadre de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes
- Aider à l'identification des risques auxquels la compagnie est exposée, à leur évaluation régulière et au maintien d'un dispositif de contrôle efficace pour contenir ces risques à l'intérieur des limites fixées
- Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques et contrôles de l'ensemble des activités de la compagnie, en apportant un support méthodologique et une appréciation sur les niveaux de risque
- Vérifier le respect des procédures en vigueur ainsi que l'existence et la qualité des contrôles effectuées
- Vérifier la mise en oeuvre des recommandations formulées à l'issue des contrôles, notamment par la réalisation de missions de suivi
- Surveiller l'avancement des plans d'action concernant l'ensemble des principales défaillances de contrôle identifiées dans la Direction
- Veiller à l'actualisation des outils de travail du Contrôle Interne et notamment à la mise à jour des cartographies des risques
- Participer à l'ensemble des reportings du département
- Participer aux projets d'organisation dans lesquels le département doit apporter des contributions
Conditions
Profil :
- Etudiant en Université ou Ecole de Commerce de niveau Master ou Master 2, une première expérience en audit, analyse crédit ou gestion du risque est un plus
- Capacité à identifier les contrôles clés permettant de réduire les risques dans des environnements parfois complexes et qui nécessitent donc d'être vérifiés
- Capacité à comprendre et identifier toute situation exceptionnelle susceptible d'induire un risque
- Respect des procédures
- Excellent relationnel, capacité d'écoute
- Qualités rédactionnelles et rigueur formelle (présentation des comités, compte-rendu, etc)
- Capacité de dialogue, d'analyse et de synthèse et sens de l'organisation
- Sens de l'initiative et approche constructive des problématiques traitées
- Précision et autonomie dans l'organisation et l'exécution des travaux confiés
- Très bonne maîtrise du Pack OfficeAnglais courant
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
- De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
#LIBRE
L'adresse du poste
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Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d'opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.
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