

Chef d'Équipe H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Sarcelles - 95 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales, un chef d'équipe en charge de l'exploitation et de l'entretien des routes départementales sur le réseau du centre.
Il encadre et organise le travail des équipes en régie sous l'autorité du Chef de centre ou son adjoint
Participe avec le chef de centre au contrôle sur le même territoire, des travaux d'entretien courants confiés au CES ou aux'entreprises.
Veille à la conservation du domaine public départemental en contrôlant les concessionnaires, l'affichage ou les dépôts sauvages, les effets du vandalisme ou les dégâts consécutifs aux accidents
Gestion administrative des plannings et tableaux de suivi de l'activité du centre et des agents et saisi de l'activité dans l'outil informatique MARC.
Gestion des fournitures de voirie et maintenance des véhicules et du matériel en lien avec le service des ressources techniques.
Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu avec le souci permanent de la sécurité routière, de la viabilité, du confort de l'usager, de la propreté des abords et de la sécurité des agents qu'il encadre.
Participe avec l'équipe aux tâches de balisage et intervient lors du service hivernal
Aide à l'instruction des actes administratifs liés à la gestion du domaine public sur son réseau
Assure l'intérim des autres Chefs d'équipes du centre, voire très exceptionnellement du Chef de centre ou de son Adjoint, en période de congés.
- Astreintes régulières à domicile en tant que responsable pour tout le secteur ou en tant qu'intervenant sur le réseau soit dans le cadre de la viabilité hivernale soit suite à accident ou catastrophes naturelles
- Contraintes horaires, en période de crise ou en cas exceptionnel de service ou de travaux de nuit
- Travail physique en extérieur comportant des aspects dangereux (intervention sous circulation), salissants
- Respect des règles de sécurité pour soi-même et autrui
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Diverses autorisations de conduite (lames de déneigement...)
- AIPR : Autorisation d'Intervention à Proximité de Réseaux
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Le profil recherché
Compétences requises :
Technique
- Organiser le travail de façon anticipative, manager et encadrer une équipe "de terrain
- Sensibilité aux questions de sécurité routière
- Savoir rendre compte de son activité
- Aptitude à utiliser l'informatique : Word, Excel, Intranet, Messagerie...
- Entretien et exploitation du domaine routier
- Permis B indispensable, permis C souhaitable
Relationnel :
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Communiquer auprès des usagers
- Sens du service public
Connaissances :
- Expérience et connaissances techniques dans le domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route (viabilité hivernale, fauchage, signalisation du Code de la route
- Connaissance du domaine routier
Profil :
Niveau IV ou V - Permis VL obligatoire et PL apprécié.
Poste ouvert aux agents de maîtrise.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
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