Site Reliability Engineer - Kubernetes H/F OVHCloud
- France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Contribuer au coeur de nos infrastructures, en concevant des systèmes capables de répondre aux besoins de nos clients.
- Optimiser les performances de nos plateformes.
- Renforcer la sécurité de nos systèmes d'information.
- Participer à des projets d'envergure.
Vos principales responsabilités
- Automatiser et industrialiser les processus.
- Intégrer les innovations et garder la cohérence de l'infrastructure.
- Optimiser la plateforme et améliorer des performances clientes.
- Gérer des changements dans un environnement complexe.
- Innover et participer à l'évolution de l'infrastructure.
- Concevoir, maintenir et opérer des cluster Kube.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez découvert notre système d'information et contribué à des évolutions de celui-ci (Automatisation, Supervision, Industrialisation, Changements d'archi, fix techniques long terme...).
- Vous aurez traité des demandes de nos clients internes, et découvert les besoins des utilisateurs de notre système d'information.
Et dans 1 an
- Vous participez aux cycles d'astreintes de notre équipe SRE.
- Vous participez aux évolutions majeures du Système d'information.
Compétences requises :
- Vous êtes à l'aise sur l'environnement GNU/Linux.
- Vous maitrisez un ou plusieurs langages de scripting (Python).
- Vous êtes à l'aise en développement Golang.
- Vous avez une expérience en automatisation et déploiement (Puppet, Ansible).
- Vous avez déjà travaillé en architecture web complexe (Nginx, HAProxy).
- Vous maitrisez les outils de supervision et d'observabilité (Icinga / Prometheus / Alertmanager).
- Vous avez fait de l'orchestration d'infrastructure à grande échelle (Terraform).
C'est un +
- Vous maitrisez les fondamentaux d'un cluster Kube (CNI, CRI, API server, control plane).
Site Reliability Engineer - Kubernetes H/F/N
- Une politique de télétravail flexible
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Des équipes multi-culturelles
- Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
- Un engagement fort dans le développement durable
- Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Magali,
2. Entretien avec le Manager : Thibault,
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
-
OVHCloud en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 80ce59925b55b852be62343d10adc2cc
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