Chef de Mission Transition Écologique Développement Durable H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités attachées au poste :
- Encadre d'une équipe de 4 cadres A (ingénieur/attaché) et 1 apprenti : recrutement, pilotage, organisation, animation, valorisation
- Élabore, anime et suit la stratégie de défense durable 2024-2030 et ses leviers d'action associées (communication, partenariat, financement...)
- Appuie le HFDD du Minarm et participe aux travaux interministériels, veille et anticipe l'évolution des politiques de développement durable et leurs impacts/opportunités pour le Minarm
- Décline les orientations et circulaires sur le service public écoresponsable, et en rend compte en interministériel
- Impulse, propose, analyse des actions menées en faveur de la transition énergétique (sobriété, développement des énergies renouvelables, analyse des données correspondantes, montage contractuel, doctrine...)
- Contribue à l'élaboration interministérielle des projets de réglementation dans le domaine de la transition écologique, de l'énergie et du climat, et propose des positions du ministère en lien avec la direction des affaires juridiques.
Activités annexes :
- Contribue au rayonnement du Minarm dans son domaine (communication, événement, semaine européenne du développement durable, article, étude...)
- Contribue à la prise en compte du développement durable dans la formation des agents du Minarm
- Produit des notes et analyses, établit des bilans et retours d'expérience sur les actions menées, notamment dans le domaine de l'énergie, de la mobilité et d' l'éco responsabilité.
Champ managérial du poste :
Effectif encadré par l'agent
Niveau 1 : 4
Le profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée :
- Une expérience préalable dans des domaines en lien avec le développement durable, l'environnement et/ou l'énergie et le climat est souhaitée.
- Une connaissance de l'organisation et de l'élaboration des politiques publiques serait un atout supplémentaire.
- Une capacité à entraîner ou à convaincre des interlocuteurs de profils variés fait partie de la raison d'être de la mission.
- Une première expérience d'encadrement ou de management fonctionnel est exigée.
- Diplôme de niveau 7 souhaité (master, diplôme d'ingénieur).
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
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