Directeur Usine H/F Vygon

Notre site de production S.I.P.V, spécialisé dans l'injection de composants plastiques, l'extrusion de tubes, l'assemblage et le conditionnement de dispositifs médicaux, compte environ 200 personnes. Basé(e) à Ecouen (95), nous recherchons un(e):

Directeur Usine - H/F

Rattaché(e) au COMEX, vous pilotez l'ensemble des fonctions du site de production - fabrication, maintenance, HSE, méthodes, logistique, qualité, RH, finance - afin d'améliorer durablement ses performances dans le respect de la législation.
Par conséquent vous organisez les moyens du site aussi bien humains, techniques que financiers dans un souci de rentabilité et d'optimisation de l'outil de travail, permettant d'atteindre les objectifs du site et de mettre en oeuvre la stratégie du groupe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion et organisation du site industriel
Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la législation et suivant la politique du groupe,
Superviser le plan de production du site dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de délai et de coût,
Maintenir les certifications qualité (ISO 13485),
Assurer la gestion et le développement des ressources mises à votre disposition (humaines, matérielles et financières),
Déployer et renforcer une politique d'amélioration continue au sein de l'ensemble des fonctions du site afin de garantir l'excellence opérationnelle,
Piloter les éléments économiques du site : calcul des coûts standards des produits, élaboration du budget et suivi du P&L, analyse des variances,
Superviser le lancement de nouveaux produits et de nouveaux équipements,
Piloter les différents KPI's et le reporting de l'activité auprès de la Direction Industrielle du groupe.
Coanimer le Comité Social et Economique et garantir la qualité des relations sociales.

Management d'équipe
Encadrer et animer votre équipe directe (CODIR) afin de s'assurer de leur engagement, condition indispensable à l'atteinte des objectifs,
Garantir le déploiement de la politique RH du groupe, notamment en terme de développement des compétences et de gestion des talents,
Prévoir les ressources, les systèmes et procédures appropriés pour atteindre les objectifs de votre site,
Favoriser la communication et la collaboration au sein des équipes du site et des autres entités, dans le respect de la culture et des valeurs du groupe : INTEGRITE - RECHERCHE D'AMELIORATION - OUVERTURE D'ESPRIT - RESPECT DE CHACUN - ENGAGEMENT.