Responsable ERP Sage Finance H/F Odyna Rh
Paris - 75 CDI- 70 000 - 82 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre client, groupe du domaine immobilier, recherche un Responsable de projets SAGE Finance / Comptabilité.
Rattaché à la Direction comptable, vous avez pour principales missions :
- Etre le réfèrent Sage auprès des équipes comptables en définissant les bonnes pratiques, révisant et rédigeant les procédures et fiches pratiques
- Le contrôle de la bonne application des règles de bonnes pratiques
- Etre le relais du service comptable auprès de la direction IT
- La supervision des interactions avec l'intégrateur Sage afin d'auditer l'outil et ses interfaces
- La gestion des outils BI de Sage pour aider au développement de nouveaux outils pour les services comptables
- La participation transverse à la gestion de projets : montée de version, migration, facture électronique.
- La gestion des référentiels et des données clés métiers
- Etablir la cartographie des flux, et formaliser une piste d'audit fiable
De formation comptable Master 2 idéalement, vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que chef de projet SAGE Finance.
Doté d'un très bon relationnel, vous êtes pédagogue et aimez le travail d'équipe.
Vous maitrisez SAGE FRP 1000 ou X3.
Vous avez d'excellentes connaissances des enjeux règlementaires et de l'optimisation des schémas comptables et de leurs interfaces.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Actualiser régulièrement ses connaissances, Proposer des pistes d'amélioration des solutions, Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation, Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Paris - 75
- CDI
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