Chargé d'Attribution H/F HLM
Champigny-sur-Marne - 94 CDI- 33 000 - 37 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos principales missions :
Sous l'autorité du responsable de service, vous avez pour mission la location des logements libérés et la gestion de la relation avec le réservataire et le demandeur de logement, de la remise à disposition du logement au dépôt du dossier de demande jusqu'à la décision de la CALEOL.
Votre objectif est de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de peuplement de la société et de limiter au maximum la vacance du logement, en respectant strictement la réglementation concernant les attributions de logements HLM.
- Prise en compte des départs et recherche de candidats
- Mise en relation avec le réservataire du logement concerné dés réception d'un avis de congé
- Gestion de la relation avec le réservataire (relance régulière, information sur le logement etc.) jusqu'à désignation d'un ou plusieurs candidats par ce dernier,
- Quittance mensuellement les indemnités d'inoccupation aux réservataires et en cas d'impayés, relances.
- Information et orientation du demandeur de logement
- Assurer un premier niveau d'information du demandeur de logement lors de la remise du dossier
- Réception des dossiers et candidats, examen du dossier (contrôle des pièces justificatives, appréciation du motif de la demande...)
- Saisi du numéro unique d'enregistrement du dossier,
- Assurer la réception et l'information des demandeurs ayant déposé leur dossier de demande, ainsi que la réponse à leurs sollicitations écrites, en lien avec le responsable de service
- Gestion de la CALEOL
- En lien avec le responsable de service, assurer la préparation des CALEOL mensuelle : convocation des membres de la CALEOL, étude des dossiers, relance des candidats pour approfondir les situations etc.
- Présenter les dossiers à la CALEOL
- Rédiger le procès-verbal de la CALEOL
- Mise en oeuvre les décisions de la CALEOL : information des candidats retenus, information des candidatures refusées, suivi des dossiers labellisés « accord collectif départemental... ».
- Orienter les candidats retenus vers l'agent de gérance pour la signature du bail.
- Gestion des visites du logement
- En lien avec le gardien (ou le responsable de site) assurer la visite dans les lieux du candidat et recueille sa réponse (acceptation ou refus du logement) pour suite à donner.
- Gestion des demandes de mutation
- En fonction des priorités, recherche et proposition de logements aux demandeurs de mutation, en relation avec le chargé de gestion locative et en accord avec le responsable de service.
- Suivi et analyse des résultats
- Présentation mensuel des résultats de l'activité (vacance, délais de relocation etc.)
- Tenu des tableaux de bords spécifiques sur les relogements, les publics prioritaires...afin de rendre compte de l'activité et des objectifs visés
Le profil recherché
Vos atouts :
Bac +2 Professions Immobilières et expériences similaires dans la gestion immobilière et idéalement en HLM. Connaissance de la législation HLM.
Rigueur, qualités relationnelles, discrétion, sens du résultat.
Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale très attractive :
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Une mutuelle prise en charge à 100%
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
RTT
1 à 2 jours de télétravail selon l'appréciation du manager (je personnaliserai selon les postes)
Mais aussi...
Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, journée enfant malade...)
Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l'ensemble des salariés, managers et équipe de direction
Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :
****@****.**
Bienvenue chez HLM
IDF HABITAT
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33-37 K€
- Champigny-sur-Marne - 94
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