Technicien de Maintenance en Agroalimentaire H/F Soc Normande D'ovoproduits
Saint-Martin - 978 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La SAS Société Normande d'Ovoproduits est une entreprise familiale en plein essor, présente sur le marché de l'oeuf depuis plus de 50 ans, recherche un technicien de maintenance agroalimentaire (H/F) en C.D.I.
Rattaché au coordinateur de maintenance, vos principales missions seront :
- Maintenance préventive et corrective des appareils de production
- Préparer le matériel adapté à l'intervention nécessaire
- Analyser la nature de la panne rencontrée
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention
- Réaliser les travaux d'entretien généraux (électricité, peinture, petits travaux de bâtiment)
- Participer à la gestion du stock des pièces détachées
- Mettre à profit l'information via la GMAO et proposer des améliorations continues
Compétences requises pour le poste :
- Connaissance des normes d'hygiène
- Connaissance en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Lecture et interprétation de documents techniques (plans, schémas électriques, etc.).
- Utilisation d'outils informatiques et GMAO.
Qualités comportementales recherchées : curiosité, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Type de contrat : C.D.I.
Durée hebdomadaire : 39h
Horaires : Poste en 2x8
Salaire à définir suivant profil
Débutant accepté
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Réaliser un diagnostic technique, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Martin - 978
- CDI
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