Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Surveillant de Travaux Infrastructures Lineaires H/F Ingérop

Rueil-Malmaison - 92
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de ses grands projets d'infrastructures linéaires, le service travaux du pôle Infrastructures recherche un surveillant de Travaux en CDI.

Le pôle assure des missions maîtrise d'oeuvre travaux plus particulièrement dans le domaine d'infrastructures linéaires et en particulier d'aménagement de routes ou autoroutes. Notre activité porte aussi sur des travaux de aéroportuaires dans le cadre de MOE plus particulièrement.

Les projets sont situés en région parisienne. Les montants de travaux s'élèvent à plusieurs dizaines de millions d'Euros.

Vos missions de surveillant de Travaux comprennent :
- Surveillance de chantier au titre de la maîtrise d'oeuvre,
- Participation aux réunions de chantier et assistance à la rédaction des comptes rendus de réunions,
- Levée des points d'arrêt,
- Pilotage des contrôles extérieurs,
- Établissement de constats,
- Contrôle des situations des entreprises et des métrés,
- Agrément des sous-traitants,
- Visa des documents d'exécution généraux.

Vous collaborerez étroitement avec l'équipe travaux du Maître d'oeuvre sous la responsabilité d'un Directeur de Travaux.

De formation technicien type BTS ou DUT génie civil ou supérieure type école d'ingénieur ou diplôme universitaire Bac +5 dans le domaine des travaux publics.

Vous possédez de solides connaissances des métiers de maîtrise d'oeuvre travaux d'opérations d'infrastructures linéaires.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le de la maîtrise d'oeuvre travaux sur des projets d'envergure similaire.

Vous êtes autonome dans vos missions et avez l'expérience de la MOE travaux (mission DET/AOR de la Loi MOP).

Vous êtes rigoureux, attentif à la sécurité sur le chantier mais aussi exigeant sur la qualité du travail et la protection de l'environnement.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Onsite #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines