Assistante de Service Social H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Détail du poste

Missions

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Rejoignez une équipe dynamique au sein du service social des patients de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Au sein de la Direction du Parcours Patients (D2P), vous êtes rattaché au Responsable du service social. Vous intégrez une équipe de 10 assistants sociaux et de 3 secrétaires sociales. Vous travaillez sur des situations sociales et des publics très variés et vous intervenez dans un environnement pluri professionnel tout en étant rattaché à des spécialités médicales définies. Vous êtes ainsi l'interlocuteur privilégié des patients et leur famille, mais aussi des équipes médicales et paramédicales dans l'optique d'un suivi social de qualité et d'organisation de sortie optimale.

Afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'intégration auprès d'une équipe bienveillante et soutenante.

Vos missions :
- Vous êtes en charge d'informer et d'orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
- Vous repérez, à partir de l'analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
- Vous élaborez et mettez en oeuvre un plan d'aide afin d'améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d'accès aux soins, aide au financement d'aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
- Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l'élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d'échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
- Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
- Vous participez au développement des filières d'aval (EHPAD, FAM, MAS, centres de rééducation...) et des liens ville-hôpital,
- Vous contribuez à la formation continue des AS par l'accueil de stagiaires
- Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.

Profil recherché

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil
- Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'Etat d'Assistant Service Social (DEASS) ou CESF
- Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
- Vous savez vous rendre disponible
- Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d'empathie
- Vous faites preuves de capacité d'adaptation et de réactivité
- Jeune diplômé(e) accepté(e)
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions