Chargé de Déploiement Solutions Digitales H/F Sodexo
Guyancourt - 78 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Au sein de la direction du siège social de Sodexo situé à Guyancourt (78), nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) chargé(e) de déploiement solutions digitales H/F pour une durée de 12 à 24 mois.
Rattaché(e) au directeur de déploiement digital, vos principales missions seront :
Support à la gestion du déploiement des solutions digitales :
Participer à la mise en place de nouvelles solutions (applications mobiles, bornes de commande, écrans digitaux, etc.) en suivant les étapes du projet et en assurant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes.
Assistance à la configuration et paramétrages :
Aider à la configuration technique et à l'intégration des solutions digitales dans les infrastructures existantes des restaurants, tout en assurant la bonne adaptation aux besoins spécifiques des clients.
Suivi de la performance des solutions déployées :
Effectuer un suivi des performances des outils numériques après leur déploiement, analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations pour optimiser leur efficacité.
Formation et support aux utilisateurs finaux :
Participer à la création de supports de formation et accompagner les utilisateurs (chefs de restaurant, employés, etc.) dans l'adoption des nouvelles solutions digitales.
Analyse et reporting :
Aider à la collecte de données sur l'utilisation des solutions déployées et à la création de rapports d'analyse pour évaluer l'impact des outils sur les opérations du restaurant d'entreprise.
NOTRE PROPOSITION :
Vous préparez une formation en marketing de niveau Bac +4/5 en alternance et vous recherchez une entreprise d'accueil ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre.
Seules conditions :
Vous avez entre 16 ET 29 ans*
Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France
* Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
-
Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
-
Je suis préselectionné(e) alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
-
Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
-
Bienvenue chez Sodexo, votre manager et collègues vous attendent pour vous accompagner
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Compétences requises :
Compétences en gestion de projets digitaux :
Une bonne compréhension des processus de gestion de projets, idéalement dans le secteur numérique, et la capacité à suivre l'avancement des déploiements.
Maîtrise des outils numériques et des technologies :
Compétence dans l'utilisation de solutions digitales et dans l'intégration de celles-ci au sein d'une infrastructure existante.
Esprit d'analyse et résolution de problèmes :
Capacité à analyser des données et à résoudre les problèmes techniques rencontrés lors du déploiement ou de l'utilisation des solutions digitales.
Bonnes compétences en communication :
Capacité à communiquer de manière claire avec les équipes internes, les utilisateurs finaux et les clients, à rédiger des documents de formation et à fournir un support technique.
Autonomie et esprit d'équipe :
Être capable de travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe et les autres départements pour garantir la réussite des projets.
Outils et logiciels utilisés :
Office 365 (suite Office, Power Automate, Bookings)
Plusieurs outils back-office d'administration des solutions
Nous recherchons avant tout une personnalité et nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétence.
Ne passez pas à côté de cette opportunité, rejoignez Sodexo !
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Avantage en nature repas / titre restaurant
-
Indemnité transport
-
Participation aux bénéfices
-
CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
-
Mobilité interne (aides au déménagement et prime)
-
RTT
-
Télétravail en fonction du poste
Bienvenue chez Sodexo
Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Rémunération selon âge.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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