Gestionnaire Locatif H/F Pôle Emploi
Saint-Lô - 50 CDI- 2 200 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre Étude d'Huissier de justice Administrateur d'immeubles, vous serez amené(e) à :
- Accueillir la clientèle (accueil physique et téléphonique) ; Suivi du portefeuille existant
- Suivi et contrôle des dossiers locataires, suivi des impayés, gestion des recouvrements
- S'assurer du paiement régulier des loyers, gestion des relances des loyers impayés et assurance locatives
- Mettre les biens en location et réaliser les visites
- Rédiger les baux
- Suivre les aspects comptables liés a la gestion des logements (quittancement et avis d échéances, revalorisation des loyers, régularisation des charges locatives, arrêté de comptes locataires, remboursement des dépôts de garantie, rapprochements bancaires, paiement des factures fournisseurs, déclaration revenus fonciers)
Vous pourrez également dans le cadre de votre activité être amené(e) effectuer diverses tâches de secrétariat (courrier, gestion de l'agenda, prise de rendez vous)
Profil comptable recherché
Maîtrise de l'orthographe et du Pack Office et comptabilité
Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
Capacité d adaptation rapide pour effectuer des tâches variées et multiples au cours de votre journée.
Excellentes qualités relationnelles.
Une formation interne sera assurée lors de votre prise de poste.
Horaire 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir immédiatement - poste sur St lô
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en comptabilité
Compétences : Logiciels comptables, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Codifier une facture, Codifier un titre, Codifier un mandat
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Lô - 50
- CDI
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