Agent Tarifaire H/F Pôle Emploi
Montpellier - 34 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Acteur incontournable dans l'Hérault, nous sommes à la recherche d'un/une Agent Tarifaire (H/F) au sein de notre Groupe de distribution Hyper Montpellier. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 250 à 300 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous !
Vos missions ?
Suivi des procédures et des outils de gestion
- Renseigner les outils de reporting, les tableaux de bord et indicateurs à destination de la Direction
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation
Procédures tarifaires
- Tarifer les assortiments en accord avec les consignes de la direction commerciale
- Traiter les alignements tarifaires selon les consignes
- Analyser et traiter mensuellement les prix de vente
Pilotage de la gamme de produits
- Analyser la détention de l'assortiment « Edition des articles inactifs et/ou des stocks négatifs » à destination de la direction
- Contrôler la bonne tarification des produits livrés
- Veiller à ce que l'ensemble des approvisionnements directs soient traités avec un bon de commande en Amont et/ou en proposition de commande
- Alerter la direction commerciale en cas de non-respect de la règle précédente
Support & Direction Commerciale
- Déclencher, alerter et suivre les dysfonctionnements outils auprès du support concerné
- Déclarer et suivre les anomalies d'approvisionnements entrepôts
- Alerter et rendre compte à la direction commerciale des différentes anomalies « tarifaire-Enseigne-LD »
Le poste est à pourvoir immédiatement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Montpellier - 34
- CDI
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