Auditeur H/F Feu Vert
Écully - 69 CDI- 37 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) à la Responsable Audit Opérationnel, vous serez en charge de piloter la performance des centres autos, d'optimiser les processus et de garantir la conformité des procédures administratives.
VOS MISSIONS :
Pilotage de la Performance des Centres Autos :
- Suivre, compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) des centres autos ;
- Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives basées sur l'analyse des données ;
- Produire des rapports réguliers sur les résultats des audits réalisés et les indicateurs de performance, en soulignant les axes d'amélioration.
Optimisation des Processus :
- Mener des analyses des différents processus opérationnels et administratifs pour améliorer la performance globale des centres ;
- Examiner et optimiser les processus administratifs pour assurer leur conformité et simplifier les tâches opérationnelles ;
- Mettre en place des actions visant à réduire les risques de fraudes et renforcer le contrôle interne.
Contrôle de la Conformité :
- Effectuer des audits de gestion sur la base des risques identifiés dans les centres ;
- S'assurer que les procédures administratives et opérationnelles sont correctement appliquées ;
- Piloter et organiser les campagnes d'inventaire, en s'assurant du respect des procédures et de la qualité de l'exécution.
Amélioration Continue :
- Identifier des axes d'amélioration pour simplifier et optimiser les processus administratifs des centres ;
- Proposer des solutions pour améliorer la gestion des opérations internes et renforcer la performance des centres ;
- Contribuer aux projets d'amélioration en travaillant en étroite collaboration avec les autres services.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion, contrôle de gestion, ou audit opérationnel, une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement retail ou dans la gestion de centres, est requise.
Vous maîtrisez les outils d'analyse de performance et de reporting, et vous êtes capable de proposer des actions correctives basées sur les données recueillies.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Un bon sens du relationnel et de la collaboration permettra de travailler efficacement avec les différentes équipes internes.
VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION :
Nous proposons une rémunération fixe brute de 37 K€ à 39 K€ /an en fonction de l'expérience ainsi que part variable de 12%.
De plus, vous bénéficierez de :
- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurants
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€.
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise
- Un Comité Social et Économique dynamique
Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
Entreprise handi-accueillante.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables avantageuses
-
Carte Tickets Restaurants
-
Prime de participation et d'intéressement
-
Mutuelle prise en charge à 60%
-
Prévoyance
-
Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
-
Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
-
Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
-
Comité Social et Économique dynamique
-
Parking gratuit à proximité
-
Parcours d'intégration et plan de formation
-
Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
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