Chargé d'Étude Projet Action Sociale - CDI H/F IRP Auto
Paris 16e - 75 CDISuper recruteur
- 45 000 - 57 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez un groupe dynamique engagé dans l'action sociale et le bien-être de ses bénéficiaires. Nous mettons en oeuvre des projets innovants pour répondre aux besoins des entreprises, des allocataires et de leurs familles.
IRP AUTO, groupe de protection sociale des métiers de l'automobile recrute un Chargé d'études / projets au sein du département action sociale et culturelle.
Sous la responsabilité de la responsable de département de l'Action Sociale, le Chargé de Projet supervise la mise en oeuvre des programmes d'action sociale du groupe et participe activement au développement de projets en lien avec les thématiques de prévention et de bien-être des retraités et des actifs.
MISSIONS GENERALES :
- Support sur le pilotage des projets de l'action sociale :
- Conduire des projets collectifs d'intervention sociale et de développement social des territoires :
- Contribuer à la conception des projets,
- Possibilité de piloter des projets,
- En assurer le reporting,
- Animer des réunions
- Gérer des dossiers spécifiques
- Coordonner les différentes actions et programmes dans le cadre de l'action sociale du groupe.
- Intervenir en soutien du pilotage de l'activité du groupe action collective avec le responsable de service
- Participer aux instances représentatives auprès de la fédération Agirc-Arrco :
- Support au CODAS (Comité Direction et de Développement de l'Action Sociale) :
- Préparer les réunions en fournissant des informations et des analyses pertinentes pour la prise de décision,
- Gérer la documentation sur le domaine.
- Suivre les orientations et priorités stratégiques pour l'action sociale.
Participation aux comités de projet de la fédération Agirc-Arrco et groupes de travail en apportant son expertise
- Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et opérationnelles
- Intégrer et déployer les directives de l'Agirc-Arrco dans les actions menées par le service,
- Participer au développement des politiques d'action sociale adaptées aux besoins des retraités, des salariés, des apprentis et des demandeurs d'emploi du secteur de l'automobile.
- Répondre aux demandes d'informations des équipes et apporter son soutien
- Mise en oeuvre des politiques d'action sociale :
- Suivi, Reporting, communication, conformité :
- Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des indicateurs,
- Evaluer, rendre compte des résultats des actions menées et proposer des ajustements si nécessaire.
- Veiller à la conformité des actions avec les normes et exigences de la fédération Agirc-Arrco.
- Rédiger la communication action sociale et assurer sa diffusion auprès des parties prenantes (internes et externes).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact Social : Participez à des projets qui font la différence dans la vie des personnes.
- Ambiance de travail dynamique : Intégrez une équipe passionnée et engagée.
- Accessibilité : Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos idées !
Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne avec :
- Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet, action sociale, ou domaine similaire.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
- Excellente maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet, outils de reporting).
- Connaissance des enjeux de l'action sociale et des dispositifs Agirc-Arrco serait un plus.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux
- Capacité d'analyse et de synthèse
Mais ce que nous cherchons également, ce sont des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir et de participer à l'amélioration continue, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO...
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
-
Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
-
Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
-
Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
-
Horaires flexibles du lundi au vendredi
-
Remboursement à 70 % des transports en commun
-
Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
-
Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
-
CSE avec de nombreux avantages et bons plans
-
Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé) »
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire réussite l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Pour cela notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances et nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés.
Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier :
- D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine.
- De possibilité de développement et de valorisation des compétences.
- De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l'engagement client Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilité ou encore conforter ses connaissances... de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous.
Les plus !
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances.
- Du lundi au vendredi en horaires aménageables.
- Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise.
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 70%.
- Plan d'épargne entreprise (PEE).
- Contrat de santé et prévoyance.
- CSE attractif.
- Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso.
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