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Chef de Chantier CVC H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

SATELEC recherche un Chef de Chantier CVC, pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre des métiers de la CVC Electromécanique pour le Grand Paris pour l'entreprise Affaires Spéciales

Les principales missions sont :
Pilote et conduit les travaux d'exécution et tient à jour le dossier de chantierPrend contact et pilote les sous-traitants avec l'aide de son chargé d'affaire, met au point des actions communes ou conjointes.Etre l'interlocuteur du client et représenter l'entrepriseDéfinit des besoins en matériel et outillageDéfinit des besoins en personnel, vérification de leur qualificationManager les équipes de chantiers (10 personnes) ;Participe à la rédaction des documents applicables : plan qualité, procédures adéquates ; instructions, consignes, plan d'hygiène et de sécuritéTraitement technique des non-conformitésInformation du Chargé d'affaires sur les non-conformités détectées
Domaine technique :
- Pose de réseaux de fluides (ventilation, climatisation, plomberie, colonne sèche)- Pose des terminaux CVC, plomberie- Pose et raccordement hydraulique et aéraulique des CTA, VRV, Groupe froid, Pompage- Mise en service des différents équipements- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs

Issu(e) d'une formation BEP/ Bac Professionnel dans le domaine CVC, plomberie, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur la gestion des chantiers industriels.
Bonne maitrise du pack office

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Chantier en Ile de France

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique