Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Conducteur de Travaux Electricité Tertiaire H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Antony - 92
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire pour son agence basé à ANTONY.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégation de pouvoir de l'entreprise.

Vos Missions :
- Réaliser les devis pour travaux ou travaux supplémentaires- Suivre et coordonner les travaux électriques dans le cadre de chantier- Participer au suivi d'affaire (gestion)- Participer aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent- Être un référent technique pour les ouvrages tels que les hôpitaux- Diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management de l'encadrement de chantier, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité)- Gérer les différents sous-traitants et de veiller au respect des délais et de la qualité des prestations- Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires- Avoir un relationnel constructif avec l'encadrement, le personnel de chantier et le client- Être un véritable assistant au Responsable d'Affaires

Vous avez une connaissance approfondie en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés. La maitrise des spécificités des ERP et bâtiments hospitaliers est un atout complémentaire.

Profil :
- Formation : Bac +2 - BTS/DUT/Titre professionnel
- Expérience de 5 ans en conduite de travaux dans le même domaine d'activité
- Permis B exigé
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

Qualités requises :
Manager averti, vous motivez l'ensemble de vos équipes.
Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs.
Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économique.

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.