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Conducteur de Travaux Electricité Tertiaire H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Antony - 92
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire pour son agence basé à ANTONY.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégation de pouvoir de l'entreprise.

Vos Missions :
- Réaliser les devis pour travaux ou travaux supplémentaires- Suivre et coordonner les travaux électriques dans le cadre de chantier- Participer au suivi d'affaire (gestion)- Participer aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent- Être un référent technique pour les ouvrages tels que les hôpitaux- Diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management de l'encadrement de chantier, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité)- Gérer les différents sous-traitants et de veiller au respect des délais et de la qualité des prestations- Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires- Avoir un relationnel constructif avec l'encadrement, le personnel de chantier et le client- Être un véritable assistant au Responsable d'Affaires

Vous avez une connaissance approfondie en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés. La maîtrise des spécificités des ERP et bâtiments hospitaliers est un atout complémentaire.

Profil :
- Formation : Bac +2 - BTS/DUT/Titre professionnel
- Expérience de 5 ans en conduite de travaux dans le même domaine d'activité
- Permis B exigé
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Qualités requises :
Manager averti, vous motivez l'ensemble de vos équipes.
Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs.
Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économique.

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique