Contrôleur Aérien H/F Soorcing
Creuse - 23 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'armée de Terre recrute ses futurs Contrôleurs Aériens F/H ! Si vous êtes passionné par l'aviation ou l'aéronautique, et que vous avez le sens des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et devenez un acteur clé de la sécurité aérienne de la France. Prêt à relever le défi ?
Si c'est le cas, après les sessions de tests et d'entretiens, vous suivrez 18 mois de formations selon le planning suivant :
- 6 mois de formation militaire à Saint-Maixent
- 4 semaines de remise à niveau en anglais à Rochefort
- 43 semaines de formation assurée par l'armée de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne de Mont-de-Marsan ou par l'ENAC à Toulouse
- 1 mois de formation spécialisée au sein de l'armée de Terre à Dax
Une fois les formations terminées, vous serez affecté selon votre classement aux examens, sur des bases de l'Armée de Terre en France.
En tant que Contrôleur Aérien F/H, vous aurez pour missions :
- Réguler le trafic d'une base aérienne en France ou à l'étranger dans le cadre d'opérations ponctuelles
- Diriger le trafic aérien militaire et civil dans votre secteur en fonction de l'unité d'affectation
- Donner les autorisations nécessaires en français ou en anglais
- Veiller à la sécurité des trajectoires de manière visuelle ou à l'aide de radars
- Savoir secourir un appareil qui se déclare en détresse
Profil recherché :
- Diplômé du baccalauréat
- Bonne représentation spatiale des trajectoires
- Être en pleine possession de ses capacités physiques
- Niveau d'anglais opérationnel
- Agé entre 17,5 et 32 ans*
- Nationalité française*
- Sens des responsabilités
- Fort esprit d'équipe
*Les conditions de recrutement au sein du Ministère des Armées, notamment en ce qui concerne l'âge et la nationalité, sont encadrées par des dispositions légales spécifiques. Ces conditions sont définies par le Code de la Défense, notamment dans les articles L4132-1 à L4132-13, qui précisent les critères de recrutement et les dérogations possibles. Il est important de noter que ces critères sont spécifiques au secteur militaire. Le Ministère des Armées est soumis à des impératifs particuliers liés à la défense nationale, ce qui justifie ces différences.
L'entreprise
Disruptif sur un marché du recrutement, Soorcing propose une solution de recherche et de préqualification de talents sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, PME et grands comptes, qui souhaitent gagner du temps tout en ayant un plus grand choix de candidats.
Spécialisée dans la recherche et la préqualification de talents, notre solution, flexible et sur-mesure, propose une approche complète du marché pour trouver les meilleurs profils, en recherche active ou passive.
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