Responsable de Site Automobile H/F GROUPE LEGRAND
Bernay - 27 CDISuper recruteur
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management !
Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site dans sa globalité :
- Assurer la gestion et la coordination de l'activité des services vente et après-vente de la concession,
- Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules Neufs et Occasions,
- Développer le volume des ventes de véhicules neufs et d'occasions de la concession,
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de la concession,
- Piloter, en lien avec la direction, les indicateurs de performance de l'activité dans une logique de rentabilité,
- Manager les collaborateurs et faire monter en compétences vos équipes,
- Appliquer la stratégie de développement de l'activité en lien avec les objectifs du groupe et des constructeurs et faire appliquer les process.
- Participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès Mai 2025
- Statut Cadre
- Du Lundi au Vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
- Poste challengeant au sein d'une concession renommée pour sa convivialité, où entraide et bonne humeur animent notre équipe de 8 collaborateurs au quotidien !
Un package de rémunération composé comme suit :
- Salaire annuel brut : fixe à partir de 20K€ annuels (selon profil) + variable pouvant atteindre jusqu'à 35K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
- Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ?
De plus :
- Vous êtes vendeur confirmé et vous souhaitez évoluer, et/ou avez déjà une expérience en tant que Chef des Ventes,
- Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance,
- Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe,
- Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Bienvenue chez GROUPE LEGRAND
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
Plus de 580 collaborateurs engagés !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Super recruteur
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