Les missions du poste
Vos missions
Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis 50 ans, spécialisée engénie électrique / génie mécanique, recruteun.e :
Chef.fe de chantier (F/H)
Gravelines - CDI
EES CLEMESSY Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire Française!
Composé d'environ 1000 collaborateurs sur le territoire national, nous sommes concepteurs, intégrateurs, installateurs et mainteneurs dans les métiers du génie électrique et génie industriel.
Fort des compétences acquises depuis plus de 50 ans, nous poursuivons nos engagements pour faire de l'entreprise l'acteur de référence sur l'ensemble du cycle de vie du parc électronucléaire en France pour chacun de nos métiers.
Vous êtes un expert reconnu dans le domaine du génie électrique ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique où vous développerez vos compétences?
Venez rejoindre nos équipes d'experts pour construire ensemble l'avenir du Nucléaire Français !
Vos missions
Sous la direction du Conducteur de travaux, vous prendrez connaissances de votre environnement, de vos tâches à réaliser sur un chantier, de la planification et de la coordination des travaux.
Nos activités sont orientées dans les domaines de maintenance électrique et chantiers de travaux électriques et sécuritaires divers.
En tant que Chef de chantier, vous assurez : la préparation, l'organisation et le suivi au quotidien du déroulement de l'exécution des activités d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité, des règles de sécurité et d'environnement
Vos missions principales:
Prendre connaissance du chantier pour mieux planifier et coordonner les travaux à réaliser et identifier au mieux moyens humains et matériels nécessaires
Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches et leur transmettre les consignes
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. En cas d'accident, analyser les risques et définir les moyens de prévention adaptés
S'assurer de la mise à disposition des EPI sur les chantiers et apporter un appui technique au personnel d'exécution
Réaliser un suivi du planning des délais et des budgets d'heures et transmettre les informations utiles à sa hiérarchie
les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).
Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.
Le profil recherché
Votre profil
Votre profil
Vous avez un grand intérêt pour le nucléaire ?
Vous savez être autonome?
Vous avez un excellent sens du relationnel et vous savez faire preuve de rigueur ?
Formation:
Vous êtes issu.e d'une formation en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience:
Fort.e de vos compétences, vous avez acquis une expérience significative dans le management. Aussi, une solide connaissance du milieu nucléaire est un véritable atout pour ce poste.
Compétencestechniques :
Connaissance de la législation sociale
Solide connaissance de l'environnement nucléaire, ses enjeux et contraintes
Exploiter un cahier des charges ou des documents techniques
Résoudre les problèmes organisationnels ou relationnels
Savoir-être:
Excellent sens relationnel et de la communication
Capacité à travailler en équipe, savoir décider, savoir déléguer
Capacité à gérer son temps et ses priorités, à s'adapter et à anticiper
Rigueur, méthode et organisation
Les avantages à nous rejoindre :
Un Centre de formation interne diplômant et certifié
13ème mois
Prime d'intéressement/Participation
Véhicule de service mis à disposition
Part variable
Comité d'entreprise
Mutuelle professionnelle avantageuse
Actionnariat salarial
CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite
Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : JR2024-5181