Chargé d'Études Actuarielles - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
L'équipe Stratégie et Rentabilité au sein de la Direction Data Quality et Equilibres Techniques a pour rôle de s'assurer de l'atteinte du plan stratégique de la Direction Santé et Prévoyance marché France (Chiffre d'affaires : 5,8 Milliards d'€) ainsi que de construire et d'analyse le chiffre d'affaires et le S/C.
Cette jeune direction, créée le 1er janvier 2021, a un rôle clé a joué au sein d'AXA santé et Collectives dans la montée en expertise de la maîtrise technique, essentielle pour atteindre les objectifs de rentabilité fixé par le groupe.
Au sein de l'équipe Stratégie et Rentabilité de la Direction Santé Prévoyance, vos missions principales seront de :
- Etablir les différents sources de données indispensables à l'établissement des Bilans (B&P), ainsi que la feuille de route de ces données
- Préparer les données afin d'établir les Comptes Courtiers et Partenaires issues de sources multiples (entrepôt de données, bases SAS, fichiers Excel, datalake)
- Proposer des solutions de simplification, fiabilisation et automatisation pour établir grâce à des développements sous VBA, SAS et Python
- Participer au projet d'utilisation du datalake afin d'établir les comptes courtiers et partenaires
- Constituer notre base cible
Intégré au sein d'une équipe dynamique, la réussite des missions confiées dépendra autant de qualités techniques (esprit d'analyse et de synthèse, organisation, rigueur, curiosité et esprit d'initiative) qu'humaines (excellent relationnel, capacité d'écoute, forte motivation et un réel désir d' « améliorer les choses »).
Une bonne maîtrise du logiciel SAS, VBA, python ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) sont nécessaires.
Cette activité nécessite une vision transversale ainsi que des compétences actuarielles et outils.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Bac +5 école d'ingénieur, grandes écoles ou université en Actuariat, Data Sciences appliqués à l'assurances à partir de septembre 2025.
Vous avez de bonnes connaissances en Python, SAS, VBA power Bi.
Vous avez de bonnes connaissances des techniques actuarielles appliquées à la prévoyance et santé
Si vous êtes curieux, aimant rechercher et trouver des solutions à des problématiques complexes, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
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Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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