Manager des Organisations et Processus en Alternance H/F Carrefour
Aire-sur-la-Lys - 62 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recrute pour son service exploitation un (e) :
Manager des organisations et processus (F/H) en alternance
Vos missions :
- Coordination et déploiement de projets dans le cadre de l'amélioration continue de nos activités et process
- Rédaction des procédures administratives et accompagnement de la mise en application de nouveaux process
- Suivi des indices qualité et communication
- Assistance sur les postes de pilote produits frais - fruits & légumes - boucherie (montage de dalle, étiquettes directionnelles, validation des circuits de préparation, bordereaux de commande).
- Développer la collaboration avec nos fournisseurs pour optimiser tout le processus logistique
- S'intégrer au sein de l'équipe pour apprendre et comprendre les enjeux des métiers de la logistique afin de proposer des solutions ou process adaptés.
- Communiquer au travers de présentation en interne les sujets d'actualités et les différents projets à venir ou en cours.
Votre profil :
- Vous préparez un Master et recherchez une alternance de 2 ans
- Vous recherchez une alternance de 2 ans Master (1ère ou 2ème année)
- Alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en école ou 1 semaine en entreprise / 1 semaine en école
- Autonomie, dynamisme rigueur, attention, force de proposition seront vos atouts
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels Excel, PowerPoint, Word, Oracle, WMS
Les avantages de Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
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Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
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