Animatrice Enfance Jeunesse H/F Creuse Confluence
Gouzon - 23 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste à pourvoir : Après une année d'échange et de concertation entre les élus, les ados et les familles de la Communauté de Communes Creuse Confluence, la collectivité a décidé de répondre aux besoins des jeunes et recherche son futur Animateur "accueil ados".
Organisation du temps de travail de l'animateur : 35h annualisé
Le temps de travail est à annualiser en fonction des périodes de vacances scolaires.
Travail en soirée et samedi en fonction des projets
Date d'embauche : 02/05/2025
Missions ou activités Mission N°1 : porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Contribuer à la rédaction du projet jeunesse (projet Ps Jeunes)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités
- Se faire identifier par les acteurs oeuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer et développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse
- Participer aux actions du réseau jeunesse du département (animation des réseaux jeunesse et promeneur du net par ALISO)
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif (bilan Ps jeunes et PDN, déclarations Caf).
Mission N° 2 : Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
- Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes (permettre aux jeunes d'avoir un espace d'animation qui leur est dédié).
- Aller à la rencontre des jeunes (notion « d'aller vers » pour capter le public ados)
- Accueillir les jeunes
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux (promeneur du net)
Mission N°3 : accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Favoriser le dialogue avec et entre jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et projets
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (rédaction du projet, recherche de partenaires financiers, réalisation du budget.)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet (jury projets ados CAF/DSDEN/MSA, présentation d'un projet devant les élus.)
- Dialoguer avec les parents et les impliquer en fonction de la nature du projet afin de valoriser l'initiative des jeunes
Profil recherché :
SAVOIR-FAIRE :
élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; construire et développer une démarche coopérative de projet ; animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; impulser et animer la dynamique du groupe ; mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
SAVOIRS :
savoirs socioprofessionnels ; missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; réseau de partenaires socio-éducatifs ; connaissances pédagogiques liées au public ; méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; rythme de l'adolescent ; activités sportives, culturelles, artistiques ; techniques d'animation et d'encadrement ; caractéristiques du public adolescent.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Gouzon - 23
- CDD
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