Chef de Service Petite-Enfance et Jeunesse - Provence Alpes Agglomeration H/F Fonction publique Territoriale
Digne-les-Bains - 04 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Chef.fe de service Petite-Enfance et Jeunesse, aura pour missions :
? Participer à la définition des orientations de la politique de la collectivité en matière de petite enfance et jeunesse et faire appliquer la politique correspondante dans le cadre du projet éducatif :
- Organisation et mise en ½uvre des politiques petite enfance et enfance
- Assistance et conseil technique aux élus
- Pilotage et évaluations des CTG (Convention Territoriale Globale)
- Evaluation des actions petite enfance et Jeunesse
- Promotion des établissements et services Petite Enfance
- Diagnostic du territoire et veille prospective visant à l'amélioration qualitative des conditions d'accueil du jeune enfant
- Veille juridique
- Accompagnement à la création de nouvelles structures
? Organiser et coordonner les activités des établissements et service petite enfance-jeunesse dans le cadre du projet éducatif de la communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels associatifs et financiers :
- Coordination des différents Etablissements d'Accueil de jeunes enfants et des accueils collectifs de mineurs du territoire
- Harmonisation du fonctionnement des structures
- Développement et animation des partenariats
- Accueil et information des publics
- Encadrement, Management, Coordination des équipes
Le profil recherché
Profil du candidat : De Formation Bac +4 minimum ou expérience similaire
Savoirs :
? Orientations, enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques familiales
? Développement, psychologie des jeunes enfants
? Politique CNAF
? Politiques locales, nationales, ministérielles
? Réseaux stratégiques
? Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
? Caractéristiques socio-culturelles des publics
? Fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire :
? Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
? Gestion informatisée des bases de données
? Connaissances des logiciels de gestion
? Techniques de communication et de négociation
? Instances et processus de décisions de la collectivité
? Environnement professionnel du secteur
? Technique d'animation, de conduite de réunion
? Maîtrise de l'écrit
? Dispositifs contractuels : CTG, PEDT, DSP
? Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité
? Techniques d'écoute active et de médiation
? Technique de management
? Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
? Techniques et supports de communication
? Techniques de recherches documentaires, notions de prospective.
? Capacité à encadrer plusieurs équipes
Savoir-être :
? Sens de l'organisation et de la méthode
? Sens de la communication, de l'écoute
? Aptitude au management
? Qualités relationnelles
? Disponibilité
? Autonomie et réactivité
? Adaptabilité
Infos complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureSalaire brut estimé
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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