Directeur Adjoint Opérationnel H/F les Hamelines
Bagnols-sur-Cèze - 30 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association « Les Hamelines » accompagne les enfants et les adolescents en situation de handicap âgés de 3 à 20 ans au sein d'un Institut Médico Educatif (IME) qui comporte 63 places dont un accueil possible en internat de 27 lits et d'un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) de 39 places. Les établissements sont situés à Bagnols sur Cèze et une annexe se trouve aux Angles. Les 2 entités sont divisées en unités spécifiques. La répartition s'effectue au plus près des besoins de chacun selon le projet personnalisé.
Le SESSAD intervient auprès de 29 enfants et une autre partie des effectifs est dédié au SESSAD PRO pour l'insertion socio-professionnelle de 10 jeunes.
L'Association "Les Hamelines" recrute un directeur/directrice adjoint opérationnel(elle) pour seconder la Directrice des Etablissements.
Afin de structurer et développer nos activités, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint Opérationnel(le) pour piloter l'activité des établissements et assurer la mise en oeuvre de notre projet associatif.
Missions principales :
Gestion opérationnelle : Assurer la supervision et le bon fonctionnement quotidien des établissements médico-sociaux (IME, SESSAD) et veiller à la conformité des activités avec les orientations stratégiques de l'association
Management : Diriger et encadrer les équipes de direction des différents services (chefs de service, équipes éducatives et soignantes) en favorisant une dynamique collaborative et l'efficience des projets
Pilotage budgétaire : Garantir la gestion des budgets et le suivi des coûts de fonctionnement tout en recherchant une optimisation des ressources
Développement opérationnel : Participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie de l'association, des projets d'accompagnement et à l'évolution des pratiques professionnelles
Qualité et conformité : Veiller au respect des normes réglementaires et de qualité des prestations, et à la mise en place des démarches qualité et des évaluations des pratiques
Relations externes : Maintenir et développer la relation avec les partenaires institutionnels, et les familles
Communication interne : Assurer la circulation de l'information et favoriser la cohésion entre les différents services pour garantir une prise en charge optimale des usagers
Profil recherché :
Diplôme CAFDES (ou équivalent) ou Master en gestion d'établissements médico-sociaux, en administration des structures sociales ou en management d'organisations
Expérience significative en gestion d'établissements ou de services dans le secteur médico-social, avec une première expérience réussie en direction ou gestion d'équipes
Excellentes compétences en management, gestion financière et conduite du changement
Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, des processus de certification et des bonnes pratiques du secteur médico-social
Capacités à travailler en mode projet et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Leadership, esprit stratégique, sens de l'écoute et bonnes qualités relationnelles
Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites)
Conditions du poste : Création
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Localisation : Bagnols-sur-Cèze et Les Angles (30)
Rémunération : Selon profil et expérience, convention collective 66
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à
****@****.**
20 route des Cévennes
30200 BAGNOLS SUR CEZE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Démarche qualité, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Gestion du temps, Identification des signes de maltraitance, Leadership d'équipe, Prévention des risques psychosociaux, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le respect des normes de qualité, Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations ou partenariats, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Faciliter la communication interne et externe, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers, Mettre en place des mesures de sécurité, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Bagnols-sur-Cèze - 30
- CDI
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