Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F Epms de L'anjou
Segré-en-Anjou Bleu - 49 CDD- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'EPMS de l'Anjou est un établissement public médico-social accompagnant 240 personnes en situations de handicap sur le département du Maine et Loire répartis dans 11 établissements
L'EPMS de l'Anjou recrute :1 MONITEUR-EDUCATEUR H/F, pour la MAS de l'Oudon à Segré
Missions principales :
Sous l'autorité du cadre de service :
- Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales de personnes en situation de handicap dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'inclusion ou d'insertion.
- Elaborer et mettre en place le projet personnalisé de la personne (notion de référence) dans le respect du projet de service et d'établissement.
Missions spécifiques :
- Organiser des temps de médiation ou d'activités et accompagner dans leurs réalisations des personnes handicapées.
- Collaborer à l'évaluation des compétences des usagers
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Horaire de travail 37H30
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet jusqu'au 30 Novembre 2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'État de moniteur éducateur, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- CDD
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