

Alternant - Chef de Projet - Développement H/F SFR
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.
Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble.Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Développement
Description de la mission
Basé(e) à Rennes, au sein de SFR Group, vous intégrerez la Direction SI OSS & Opérateur, dans un centre d'ingénierie en charge des systèmes d'information de collectes, fraude et réquisitions judiciaires de l'opérateur Télécom SFR.
Les développements s'effectuent en mode Agile.
Les technologies employées sont : Java, Groovy, Perl, Python, PostgreSQL, Oracle, Kafka, Spring boot, Sonarqube, Gitlab, Docker, Kubernetess, VueJS, Prometheus/Grafana, Airflow...
Lors de votre alternance, vous serez amené(e) à :
- Prendre en charge la mise en place de nouvelles fonctionnalités/services depuis l'analyse fonctionnelle des besoins jusqu'à la recette des fonctionnalités/services développés.
- Transférer de compétences vers l'équipe Exploitation /Support avec rédaction de la documentation associée.
- Assurer un support de second niveau sur les applications développées (maintenance préventive, analyse des dysfonctionnements, identification des root causes et mise en oeuvre des plans de corrections).
Pour cela, vous devrez vous approprier, pendant la durée de l'alternance :
- Les enjeux métier du projet
- Les spécifications fonctionnelles,
- La méthodologie et les bonnes pratiques de l'équipe projet SI.
Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers...
- Accompagnement individuel par un tuteur
- Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
- Intéressement et participation
- Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
- Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
- Offres collaborateurs et avantages des oeuvres sociales du CSE (ex : chèques vacances, réductions voyages...)
*Certains avantages sont sous conditions d'éligibilité.
Vous souhaitez concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous !
Profil
En cours de formation en école d'ingénieur ou à l'université avec une spécialisation informatique, vous avez démontré au cours de votre jeune parcours, votre connaissance des développements en informatique, votre capacité d'analyse et votre sens de la qualité des livrables.
Vous êtes rigoureux(-se) et autonome.
L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer en tant qu'Alternant
- Ingénieur développement notre Direction SI OSS & Opérateur à Rennes.
Vous avez également :
- Une maîtrise des langages java, SQL, shell et de l'outil Gitlab CI/CD.
- Pratiqué sous Linux
- Une connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL)
- Le souhait de travailler en méthode Agile avec intégration DEVOPS.
- Une appétence pour les nouvelles technologies (Kubernetess, Kafka, etc.)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
-
Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
-
C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
-
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
-
Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
-
Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
-
Remboursement transport à hauteur de 90%
-
Subvention cantine ou tickets restaurant
-
Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
-
CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
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