Baby-Sitter Wiss H/F Educazen
Rillieux-la-Pape - 69 CDD Temps partielSuper recruteur
- 13,07 € / heure
- 🕑 10 mois
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions : À partir de la rentrée de Septembre 2025
Personne véhiculée requise
S'occuper de deux enfants : un de 4 ans et un de 1 an
- Aller chercher le plus grand à l'école
- Récupérer le plus petit chez sa nounou
- Les ramener à la maison
- Donner le bain aux enfants
- Préparer le repas et les faire dîner
Horaires :
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, de 16h30 à 19H
8 semaines de vacances scolaires 17h à 19h. (1 semaine Toussaint, 1 semaine Noël, 1 semaine Hiver et 1 semaine printemps + 4 semaines en juillet)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un chargé RH prend contact avec vous afin de faire un point sur votre candidature
-
Nous vous indiquons si votre candidature est retenue
-
Si votre candidature est retenue, nous vous indiquons les gardes disponibles
-
Après validation de la famille, votre contrat peut commencer
Le profil recherché
Responsable et autonome, vous avez une première expérience réussie auprès d'enfants; vous cherchez un nouvel emploi à temps partiel.
Bienvenue chez Educazen
EDUCAZEN, spécialiste de la garde d'enfants et soutien scolaire depuis plus de 15 ans, vous propose des offres de garde d'enfants proche ou des cours particuliers de votre école ou de votre domicile. Nos postes à pourvoir peuvent être pour des sorties d'école/de crèche, des baby-sittings ponctuels, des gardes le mercredi, des gardes simples ou partagées avec des enfants.
Pourquoi travailler avec Educazen :
1- Une expérience professionnelle enrichissante et valorisée, centrée sur l'enfant, et une source de revenus stable
2- La garantie de trouver une garde adaptée à vos attentes (horaires et proximité géographique)
3- Un accompagnement personnalisé grâce à une structure à taille humaine : formation, coaching, lien avec les familles
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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