Chargé de Dispositifs Inclusion H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Pau - 64 CDD- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
MISSIONS :
· Développer et coordonner les dispositifs inclusion à l'échelle de l'université, en lien avec les services et directions concernés.
· Contribuer à l'élaboration et au suivi des politiques d'inclusion au sein de l'établissement (schéma directeur handicap, DD&RS, plan QVCT).
· Assurer une veille et une réponse aux appels à projets en lien avec les enjeux d'inclusion et d'égalité des chances.
· Valoriser et promouvoir les actions de l'université en matière d'inclusion, en assurant leur diffusion auprès des étudiants, du personnel et des partenaires.
· Assurer une articulation avec les actions menées dans le cadre du projet HÉPHAESTOS, en lien avec sa cheffe de projet.
· Suivre et analyser les indicateurs d'inclusion afin d'évaluer l'impact des actions mises en place et proposer des ajustements si nécessaire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Développement et structuration des dispositifs inclusion
· Participer à l'élaboration, la rédaction et le suivi du schéma directeur handicap et des plans d'action en matière d'égalité et d'inclusion.
· Assurer la mise en oeuvre des actions prévues, en lien avec les services concernés (DRH, Relai Handicap, Direction Vie des Campus).
· Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels et associatifs.
· Soutenir la mise en accessibilité des formations et des espaces universitaires.
· Travailler en synergie avec la cheffe de projet HÉPHAESTOS pour favoriser une approche cohérente et complémentaire des actions d'inclusion à l'UPPA.
· Travailler en coordination avec les animateurs de Labs inclusifs.
Coordination et animation des dispositifs inclusion
· Contribuer à l'organisation et à la structuration des dispositifs de soutien à l'inclusion.
· Coordonner et animer les groupes de travail transversaux sur les thématiques inclusion et accessibilité.
· Participer à la mise en place d'actions de sensibilisation et de formation auprès des étudiants, des enseignants et des personnels administratifs.
· Favoriser la structuration d'un réseau interne et externe d'acteurs engagés dans l'inclusion.
Valorisation et communication des actions d'inclusion
· Présenter la politique d'inclusion de l'université auprès des composantes, services et étudiants.
· Organiser des campagnes de sensibilisation et de formation sur les thématiques du handicap et de l'égalité des chances.
· Participer à la mise en place une stratégie de communication (supports de communication, événements, mise en réseau).
Suivi, analyse et reporting des indicateurs d'inclusion
· Collecter et analyser les indicateurs en matière d'inclusion.
· Assurer la remontée des informations et le reporting auprès de la direction et des partenaires.
· Répondre aux enquêtes et sollicitations en lien avec la mission handicap.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
COMPÉTENCES
· Connaissance du fonctionnement des établissements universitaires et des organismes de recherche
· Expérience en conduite, gestion et suivi de projet
· Expérience en gestion d'équipe et capacité à animer des groupes de travail.
· Forte aptitude au management fonctionnel, avec une capacité à assurer un suivi efficace de son périmètre de responsabilité.
· Aptitude à motiver et à accompagner les membres d'une équipe dans des projets complexes.
Afficher la suite
· Connaissances liées aux questions du handicap
· Appétence pour le droit et pour la santé, l'action sociale et médico-sociale
· Maîtrise des logiciels spécifiques à l'activité et des outils bureautiques (Word, Excel...)
· Capacité à gérer son activité dans un calendrier et dans un cadre de gestion complexe
· Capacité à rendre compte, communiquer à l'écrit et à l'oral et faire preuve de pédagogie
· Excellente capacité de rédaction et de synthèse
· Capacité à travailler avec des échéances courtes
· Capacité à travailler en équipe
· Notion d'anglais
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pau
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 400 € / an 2 283 € / mois 15,05 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Pau - 64
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job Directeur d'établissement social
- Job Social
- Job Bayonne
- Job Orthez
- Job Biarritz
- Job Oloron-Sainte-Marie
- Job Hendaye
- Job Saint-Jean-de-Luz
- Job Anglet
- Job Cambo-les-Bains
- Job Hasparren
- Job Urrugne
- Job AES
- Job Assistant social
- Job Animateur social
- Job Travailleur social
- Job AVS
- Entreprises Social
- Entreprises Directeur d'établissement social
- Entreprises Pau
- Job Fonction publique
- Job Directeur
- Job Charge
- Job Developper
- Job Vie
- Job Fonction publique Pau
- Job Cdd Pau
- Job Anglais Pau
- Job Inclusion Pau
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}