Gestionnaire Locatif Junior H/F Pôle Emploi
Nîmes - 30 CDI- 26 000 - 28 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Locatif Junior (H/F) pour rejoindre notre cabinet immobilier situé à Nîmes. Ce poste s'adresse à un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, avec une double mission : assurer la gestion locative et contribuer au développement commercial de notre portefeuille de mandats de gérance.
Missions principales
1. Gestion locative
- Assurer la gestion administrative, juridique et technique des biens immobiliers confiés.
- Récupérer et saisir les dossiers des nouveaux propriétaires et locataires dans le logiciel de gestion.
- Rédiger les mandats de gestion et s'assurer de la complétude des dossiers.
- Vérifier et traiter les dossiers de location, en lien avec l'assurance loyers impayés.
- Gérer les demandes des propriétaires et locataires, répondre aux questions courantes.
- Superviser et coordonner les interventions techniques (travaux, devis, suivi jusqu'à la réception).
- Veiller au respect des obligations des locataires (paiement des loyers, entretien du bien, respect du règlement de copropriété).
- Assurer le suivi des congés des locataires et organiser la relocation des biens.
- Assurer la gestion administrative des baux et la mise à jour des diagnostics obligatoires.
- Participer à la clôture annuelle des revenus fonciers en lien avec le service comptable.
2. Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux propriétaires pour élargir notre portefeuille de gestion.
- Proposer nos services de gestion locative en mettant en avant notre expertise et nos prestations.
- Développer une relation de confiance avec les clients pour favoriser la fidélisation.
- Participer à des actions commerciales et événements immobiliers pour accroître la notoriété du cabinet.
Profil recherché
- Formation en immobilier (BTS Professions Immobilières apprécié) ou expérience équivalente.
- Connaissances en gestion locative, droit immobilier et gestion technique des biens.
- Sens du relationnel et esprit commercial pour développer l'activité.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion locative.
- Permis B souhaité pour assurer certains déplacements.
Conditions du poste
- Lieu : Nîmes
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : 26 000 € à 28 000 € brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience.
- Avantages : Mutuelle, participation aux frais de transport, primes sur performance commerciale
- Du lundi au vendredi en forfait jours.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Droit immobilier, Droits et obligations du locataire, Gestion immobilière en copropriété, Logiciels immobiliers, Recouvrement des loyers et charges, Réglementation de la copropriété, Techniques commerciales, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Analyser une demande de location, Gérer des réclamations et litiges, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Établir un bail immobilier, Évaluer et chiffrer des réparations, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Gérer un planning de vacances de logements, Planifier des travaux de rénovation, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété, Réaliser un état des lieux, Relayer de l'information, Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs...) liés aux interventions sur le site
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Nîmes - 30
- CDI
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