Juriste Droit des Affaires - Exploitation H/F Club Med
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Contexte
La Direction Juridique, basée au siège du Club Med (Paris 19ème) recherche un(e) Juriste Droit des Affaires / Exploitation (H/F) pour un CDI à pourvoir immédiatement.
Au sein du Secrétariat Général, vous avez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de travailler dans un environnement convivial. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Juridique et collaborerez étroitement avec les pôles Droit des Affaires et Exploitation EAF en intervenant sur des sujets transverses à ces deux pôles visant à sécuriser et protéger les activités du Club Med dans la zone Europe-Afrique-Océan Indien.
Pour cela, vous vous positionnez comme un véritable "business partner" vis-à-vis de vos clients internes et contribuez à la création de valeur pour l'entreprise.
Missions
Dans ce cadre, en lien avec les juristes plus seniors des pôles affaires et exploitation, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Accompagner les équipes achats et opérationnelles afin de sécuriser les relations avec les fournisseurs et sous-traitants :
- Rédaction et négociations de contrats (accords de confidentialité, contrats de services/fournitures, licences, autorisations, etc.) ;
- Gestion du clausier, de la bibliothèque de contrats type et des process (rédaction de modèles, organisation et partage de l'information et de la documentation, optimisation des process, etc.) en coordination avec les équipes des pôles affaires et exploitation ;
- Formation des acheteurs et opérationnels sur le droit des contrats.
- Conseil et support juridique aux équipes marketing, omnicanalité et ventes en Resort :
- Sécuriser les approvisionnements Boutiques (contrats de fabrication, dépôt de vente, achat-revente) et leurs opérations commerciales ;
- Encadrement des ventes locales ;
- Validation des supports promotionnels (conditions des offres, jeux concours, etc.) ;
- Sensibilisation et formation des opérationnels pour intégrer la dimension juridique (notamment droit commercial et droit de la consommation) dans leurs activités, rédaction et mise à jour de guidelines, revue des process de validation juridique.
- Concevoir des solutions juridiques adaptées aux besoins des opérationnels dans le cadre de problématiques communes aux pôles affaires et exploitation en lien avec les juristes seniors (Propriété Intellectuelle, etc.) et sensibiliser les opérationnels sur ces enjeux juridiques (préparation et animation de formation, guidelines, etc.).
- Assurer une veille sur les évolutions et réformes du droit des affaires avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié.
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste et pourra évoluer selon les besoins de l'équipe et/ou vos compétences.
Profil
De formation juridique supérieure en droit des affaires (Master II, DJCE...), vous disposez de solides connaissances en droit des contrats, droit commercial, droit de la consommation et en droit de la Propriété Intellectuelle.
Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 2 à 4 années, acquise de préférence dans un poste similaire en entreprise dans un contexte international ou en cabinet d'avocat. Votre anglais professionnel est courant et vous pouvez aisément rédiger en anglais.
Juriste communicant(e), vous êtes ouvert(e), dynamique, curieux(se), coopératif, vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe.
Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et d'excellentes capacités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur de fiabilité, de proactivité et d'autonomie. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités, des délais et du service.
Modalités
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
- Basé au siège de La Villette, Paris 19e.
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez au job de vos rêves
-
Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
-
Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
-
Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
-
Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
-
L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
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Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
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Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
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Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
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Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
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Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
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Formation sur mesure tout au long de votre carrière
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Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
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Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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