Agent de Production Informatique H/F Pôle Emploi
Lunel-Viel - 34 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
A COMPÉTENCES ÉGALES, LES POSTES SERONT PRIORITAIREMENT RÉSERVÉS AUX BÉNÉFICIAIRES DE L'OBLIGATION D'EMPLOI.
Détails des activités et missions :
- Remettre en état des produits, équipements informatiques / serveurs / infrastructure par des opérations de :
Test Réparation Reconditionnement
- Intervenir sur des produits et matériaux pour réaliser des opérations de tri et de démantèlement de déchets d'équipements électriques ou électroniques ou tout autre déchet lié aux opérations de recyclage DEEE
- Magasinage des produits, gestion des stocks et participation aux opérations d'inventaire
- Capacité à une station debout prolongée et port de charges
Votre profil
Qualité(s) professionnelle(s)
Connaissances techniques en informatique (hardware et software) souhaitées
Réactivité
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
Durée hebdomadaire de travail : 35H HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel de 1801,84 Euros
Qualification : Employé non qualifié
Conditions d'exercice : lun-ven 9h-13h / 14h-17h
Déplacement : Jamais
Expérience : Débutant accepté
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - connaissance informatique souhaitee
Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur, Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, informatique hardwe et software souhaite
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lunel-Viel - 34
- CDD
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