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Stage - Chargé de Projet Comptable H/F Crédit Agricole Assurances

Paris 15e - 75
Stage
Télétravail partiel
4 mois
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Le service Consolidation et Projets IFRS réalise la consolidation des comptes IFRS du groupe CAA et mène des projets sur les nouveaux reporting et l'automatisation de travaux de consolidation. Il recherche un(e) stagiaire, chargé(e) de projets comptable.

MISSIONS

- Participer aux cadrages / analyses de besoins sur les projets à mener,

- Participer à la rédaction d'expression de besoin et aux recettes,
- Coordonner les échanges avec les filiales (françaises et internationales),
- Organiser des réunions et formaliser des compte-rendu,
- Participer ponctuellement aux travaux d'arrêtés de la consolidation IFRS.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine de la comptabilité, audit ou des systèmes d'information avec une base finance.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences recherchées :

-Vous maîtrisez des bases de la comptabilité, des notions des normes IFRS, les méthodes projets (méthode Merise/Agile)

-Avoir le sens du résultat

-Coopérer et fonctionner en transversal

-Proposer des initiatives ou des solutions

-Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Les applications Microsoft (notamment Excel, Powerpoint, PowerBi serait un plus)
initiation VBA / macro Excel

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)