Chef d'Equipe H/F Gorioux Solutions Emploi
- Ergué-Gabéric - 29
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé ERGUE GABERIC chef de chantier H/F avec connaissance en réseaux télécom.
Mission à pourvoir en intérim évolutif en CDI !!
Missions :
- Gestion d'équipe : Encadrer une équipe de techniciens sur le terrain, assurer la répartition des tâches et la bonne coordination des activités.
- Réalisation de tranchées : Superviser et participer à la création de tranchées pour l'installation de câbles et d'équipements.
- Pose de chambres : Assurer la mise en place de chambres techniques conformément aux normes en vigueur.
- Contrôle de la qualité : Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.
- Sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité sur le chantier.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des réseaux télécom, avec au moins 2 ans dans un poste de chef d'équipe.
- Compétences techniques : Connaissances approfondies des techniques de réalisation de tranchées et de pose de chambres.
- Leadership : Capacité à motiver et à encadrer une équipe.
Formation AIPR, H0B0, CACES A
Le permis C serait un plus
Qui sommes nous ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI France
Chez Gorioux, nous revendiquons de n'être pas des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe.
L'idée ?
Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 3055622/21930352 CD/29E
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