Chargé d'Accueil et du Développement des Publics - Mairie de Buc H/F Fonction publique Territoriale
Buc - 78 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles Chantiers, Membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Le Chargé d'Accueil et du Développement des Publics joue un rôle clé dans la relation avec le public et les artistes. Il est à la fois le visage accueillant du Service Culturel et une actrice essentielle de la stratégie de fidélisation et de diversification des spectateurs.
Le Chargé d'Accueil et du Développement des Publics incarne le lien humain entre le Service Culturel, son public et les artistes. Par son dynamisme commercial, son sens de l'accueil et sa capacité à tisser des relations durables, elle contribue directement à la fréquentation, à la fidélité des spectateurs et au rayonnement culturel de la ville de Buc.
1. Accueil du public et billetterie
- Vente des places et des abonnements pour les spectacles de la saison culturelle.
- Accueil personnalisé des spectateurs, garantissant une expérience chaleureuse et professionnelle.
2. Développement et fidélisation des publics
- Communication directe : rédaction et diffusion des newsletters culturelles pour informer et entretenir un lien régulier avec les spectateurs.
- Prospection : recherche active de nouveaux publics, notamment auprès des scolaires, associations locales et publics empêchés.
- Gestion et animation du listing des spectateurs pour identifier les habitudes et besoins, et proposer des actions adaptées.
3. Accueil des artistes
- Organisation de l'accueil des artistes programmés (spectacles, Festival BD), en s'assurant de leur confort et de leurs besoins.
- Gestion logistique des transports et des repas pour les artistes et intervenants, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
4. Régisseur suppléant
Le profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
- Connaissance des milieux artistique, culturel et associatif
- Anglais apprécié
Savoir faire / savoir être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Goût pour l'accueil du public
- Capacité à s'organiser
- Capacité à prioriser
- Etre autonome
- Etre réactif
- Etre disponible
- Travailler en équipe
- Etre poolyvalent
Contraintes liées au poste :
Temps de travail effectif : 37 heures - sous réserve des contraintes particulières liées à l'activité du service et aux manifestations
- Disponibilité certains soirs et week-ends selon les programmations de la saison culturelle
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 750 € / an 1 812 € / mois 11,95 € / heureEstimation haute
23 341 € / an 1 945 € / mois 12,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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