Sdpqvt - Conseiller Socio-Éducatif - Adjoint au Chef du Pôle Social H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI :OUI (21 points)
Activités du service :
La DRH assure la gestion des ressources humaines de la préfecture de police et du SGAMI d'Ile de France. Elle
comprend quatre pôles : la sous-direction des personnels, la sous-direction de la Prévention et de la Qualité de
Vie au Travail (SDPQVT), la sous-direction de la formation et le service de santé.
La SDPQVT est chargée de mettre en oeuvre les politiques sociales du Ministère de l'Intérieur dans les domaines du logement, de l'accompagnement social, de la restauration sociale et de l'accueil de la petite enfance.
Vos activités principales
Attributions du (de la) Conseille(ère) Socio-éducatif(ive) :
* Il (elle) participe à la mise en oeuvre la politique d'action sociale locale, en application des orientations définies
par le Préfet de police, dans une dynamique partenariale avec les différents acteurs institutionnels. A ce titre il (elle)
exerce une fonction de représentation du service auprès de différents interlocuteurs.
* Il(elle) se charge d'une partie du suivi des actions collectives conduites par le BASPE.
* Il(elle) met en place les outils de copilotage (notamment tableaux de bord, suivi de la mise en oeuvre
du dossier social informatisé) pour accompagner les différentes missions du service.
* En concertation avec, le CSE, chef du pôle social, il(elle) pilote la mise en place de réunions et instances diverses
chargées de permettre les échanges institutionnels avec les autres services de la Préfecture de police.
* Il (elle) assure l'interim du CSE, chef du pôle social.
- Dans ce cadre, il (elle) exerce l'encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel de son équipe (14 ASE et
3 CESF) en lien avec la cheffe de bureau ou son adjointe
- Il (elle) assure un rôle de pilotage et de garantie de qualité et de continuité de la mise en oeuvre des
missions du service
- Il (elle) dirige et anime les travaux de son équipe.
Durée attendue sur le poste : 3ANS
Vos perspectives
Les compétences mises en oeuvre permettent d'évoluer vers des postes plus importants.
Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Expression orale et techniques de communication
Savoir-faire
Savoir manager
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir analyser
Avoir l'esprit de synthèse
Afficher la suite
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
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