Les missions du poste
Dans le cadre d'une prestation orientée Instrumentiste / Régleur, vous serez en charge de l'exécution des Listes d'Opérations de Contrôle (LOC) et LOC MMRI, en assurant un support technique en parallèle.
Les missions à prendre en charge sont les suivantes :
Vérifications périodiques :
- Préparer les dossiers de visites périodiques en fonction du plan d'entretien SAP.
- Organiser et réaliser les visites terrain selon la disponibilité des équipements.
- Analyser les résultats et les saisir dans SAP.
- Demander les modifications de LOC si nécessaire.
Vérifications initiales (projets) :
- Monter les dossiers de Visite Initiale.
- Réaliser les visites initiales selon le planning du projet et enregistrer les résultats dans SAP.
Mises à jour & suivi des LOC :
- Modifier les Listes d'Opérations de Contrôle (LOC) en fonction des retours du terrain.
- Mettre à jour SAP (postes techniques, plans de maintenance).
- Analyser les travaux d'arrêts relatifs aux fonctions de Sécurité et aux Équipements Critiques (SCE) pendant les Grands Arrêts.
- Réceptionner les travaux et tester l'étanchéité dans les ateliers "Vanne".
- Gérer l'atelier Instrumentation et numériser les LOC.
- Être interface avec les différents secteurs et participer aux réunions Inspection.
- Assurer un reporting régulier des activités.
Missions ponctuelles :
- Rédiger les LOC simples pour les projets, en lien avec l'inspecteur LYB.
- Suivre les anomalies et non-conformités avec les secteurs et l'Inspecteur de zone.
- Coordonner les équipes de tests en Inspection Instrumentation.
- Gérer les demandes de dérogations pour les LOC.
Le profil recherché
De plus, vous faites preuve des qualités suivantes :
- SAP : gestion des LOC et des plans de maintenance,
- Connaissance des fonctions de sécurité SIF et équipements critiques SCE,
- Lecture de P&ID et plans d'instrumentation,
- Tests et réglages des équipements de mesure et régulation.
Habilitations souhaitées :
- GIES 1 ou 2,
- ATEX 0 (travail en zone explosive),
- Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC.
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Infos complémentaires
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)
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Un second entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)
Arkadia Group en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 3048142/21858390 TIF/13B
