Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe et au sein d'une équipe spécialisée en réseaux aériens et souterrains BT et TST, vos missions consisteront à :
- Prendre connaissance des plans d'exécution et des schémas de montage puis réaliser la pose, le déroulage, le tirage, l'ancrage et le réglage des câbles
- La confection des accessoires et les raccordements
- Participer à l'implantation et au levage des supports ainsi qu'à leur dépose
- Vérifier l'absence de tension (VAT)
- Vérifier le bon fonctionnement des installations
- Réaliser les essais et réglages des installations
- Participer au balisage sur le chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques...)
Le profil recherché
De formation CAP/BEP à Bac dans la filière Electricité, Ouvrages Electriques, ou ayant suivi une formation au métier de Monteur Réseaux Electriques, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire.L'habilitation électrique BT / TST et le permis B sont nécessaires. Le CACES Nacelle 1B et 3B serait un plus.Vous avez l'esprit d'équipe, êtes à l'aise avec le travail en hauteur, vous êtes rigoureux et à l'écoute ? Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? N'hésitez pas, postulez !
Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP
SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Infos complémentaires
Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
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Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
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La carte
363 Rue Louis Malbète
36130 Déols
Localiser le poste
Publiée le 25/05/2026 - Réf : SOB25066
