Directeur·trice d'Agence Agricole H/F Banque Populaire du Nord
Marcq-en-Barœul - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Dans le cadre de la création de notre filière agricole, nous recherchons notre futur-e Directeur-trice d'agence agricole.
Quel sera votre rôle ?
En tant que créateur-trice de liens, vous serez ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients professionnels du secteur agricole.
Vos missions principales consistent à :
Manager une agence agricole nomade composée de deux chargé-es d'affaires professionnels de clientèle agricole intervenant sur l'ensemble du territoire.
Animer et être garant-e de la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence en développant votre propre portefeuille de clientèle (via la prescription, recommandation et prospection) et de veiller au développement au fonds de commerce de l'agence Agricole.
Veiller au suivi du Plan d'Action Commercial et à la réalisation des objectifs dont vous rendez compte à votre hiérarchie
Gérer le compte d'exploitation et la rentabilité de l'agence Agricole
Veiller à la maîtrise des risques, au respect des procédures et de la sécurité, à la bonne application des normes bâloises, de la notation Bâle II de vos clients entreprises
Être un-e acteur-trice de la vie locale et agricole.
Votre quotidien :
Vous organisez et suivez l'activité de prospection de votre agence pour capter de nouveaux clients professionnels dans la cible recherchée en travaillant la recommandation, la prescription et les clientèles cibles de la Banque.
Vous mettez en oeuvre les moyens et actions commerciales, de pilotage et d'accompagnement nécessaires pour le développement de la collecte, du crédit et du taux d'équipement des clients particuliers et professionnels
Vous pilotez l'activité, les résultats et la rentabilité de l'agence agricole et de chacun de vos collaborateurs
Avec votre équipe, vous développez les relations existantes par l'activation de la relation privée et patrimoniale du client en lien avec les acteurs de la Gestion Privée
Vous gérez le compte d'exploitation et la rentabilité de votre agence
Vous analysez les dossiers de prêts aux professionnels et aux particuliers de votre agence. Vous décidez et assurez leur renouvellement dans le cadre des délégations en vigueur au sein de la banque.
Vous développez des relations privilégiées avec les prescripteurs, décideurs et structures professionnelles
Acteur-trice de la vie locale, vous assurez la représentation de la banque sur votre territoire de délégation (acteurs institutionnels, locaux...)
Profil et compétences requises
Le portrait du-de la directeur-trice d'agence agricole ?
- Vous êtes titulaire d'une formation de l'enseignement supérieur agricole (Bac +3 à 5) et/ou bénéficiez d'une expérience confirmée et réussie sur le marché de l'agriculture avec une forte appétence sur ce marché.
- Vous disposez idéalement d'une expérience managériale
- Vous disposez de capacités commerciales et relationnelles démontrées dans un poste similaire et impérativement sur le segment agricole.
- Vous connaissez les produits, services financiers et crédits de la gamme des professionnels agriculteurs et les spécificités du métier des agriculteurs.
- Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre.
Informations complémentaires sur le poste
Ce que vous allez vivre chez nous ?
Une mission porteuse de sens : Vous allez participer à la création d'une filière inscrite dans notre plan stratégique.
Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.
Une fierté d'appartenance : vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au coeur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.
Votre package de rémunération :
Fixe annuel + un variable commercial fixé sur vos objectifs collectifs et individuels
Vos avantages :
Primes d'intéressement et de participation
Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.)
Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite
Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,
Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux
Un régime de prévoyance et santé
Carte ticket restaurant
Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires
Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique
Les avantages du CSE
Les étapes du processus de recrutement à la BPN :
- Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.
- Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
- L'entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et le poste.
- A l'issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager et éventuellement effectuer un cas pratique.
- Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tu es contacté-e pour un premier échange téléphonique
-
Si premier échange est concluant, tu rencontres ton interlocuteur RH lors d'un entretien
-
Le process se poursuit avec un entretien avec le manager (N+1 et N+2)
-
Nous pouvons éventuellement te proposer un échange avec un pair
-
Le processus est terminé, nous te faisons une proposition d'embauche
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Des temps de convivialité : séminaires, réunions
-
Ateliers collaboratrifs
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
29 jours de congés/an + des RTT
-
Journée d'intégration à l'arrivée permettant de prendre ses marques
-
6 à 7% de la masse salariale consacrée à la formation (37h)
-
Perspectives d'évolution : 1 collaborateur sur 7 vit une évolution
-
Un programme de cooptation avec le versement de primes
-
Carte tickets restaurant pour les agences et restaurant d'entreprise
Bienvenue chez Banque Populaire du Nord
Description de l'entreprise
La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes.A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.
Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d'être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marcq-en-Barœul
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 124 € / an 2 677 € / mois 17,65 € / heureSalaire brut estimé
37 680 € / an 3 140 € / mois 20,70 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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