Développeur Senior Java - Vue.Js H/F Pulse
Lyon 2e - 69 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 43 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie d'imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes un(e) développeur(se) fullstack expérimenté(e), à l'aise avec Java & VueJS, et vous cherchez un projet techniquement stimulant ? On a peut-être ce qu'il vous faut !
Le poste
Vous interviendrez sur un projet d'envergure, où performance, scalabilité et industrialisation sont au coeur des préoccupations. Vous serez impliqué(e) dans le développement et l'évolution d'applications critiques, tout en veillant à leur stabilité et à leur efficacité.
Vous aurez pour missions principales :
- Développer et optimiser des interfaces en VueJS (Vue2 & Vue3) pour garantir une expérience fluide et réactive.
- Concevoir et maintenir des microservices en Java Spring (Java 11) et Micronaut (Java 17) pour assurer robustesse et performance.
- Participer activement aux choix techniques, aux revues de code et aux bonnes pratiques d'industrialisation.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle, analyser et résoudre les incidents en production.
- Collaborer avec une équipe technique expérimentée, dans un environnement Agile.
Le profil recherché
Et vous dans tout ça ?
- Vous avez un vrai bagage en développement fullstack, avec plusieurs années d'expérience sur Java et VueJS.
- Vous êtes rigoureux(se) dans votre code, vous aimez l'optimisation et la performance.
- Vous êtes force de proposition, autonome et aimez les défis techniques.
- Vous comprenez les enjeux d'industrialisation et de scalabilité.
Présence requise 2 jours par semaine sur site en région lyonnaise, le reste en télétravail.
Si vous cherchez une première expérience ou une montée en compétence sur ces technos, cette mission n'est pas faite pour vous. N'hésitez pas à consulter notre site pour voir si d'autres opportunités pourraient matcher !
Bienvenue chez Pulse
Pulse est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs challenges digitaux et technologiques.
Nous avons été créés à Lyon avec l'ambition de rayonner sur toute la France via l'ouverture de nouvelles agences (Lille et Paris).
Actuellement, nous sommes plus de 80 pulseurs repartis sur 2 agences (Lyon et Nantes). Des collaborateurs passionnés, investis ayant envie de changer le monde à leur façon. Nous rassemblons plusieurs expertises aussi bien techniques que fonctionnelles : gestion de projet, développement applicatifs, Cloud, DEVOPS, cybersécurité, Agile, Intelligence Artificielle, infrastructure et Big Data.
Nous poursuivons notre croissance en France afin d'être toujours plus proche de nos collaborateurs et nos clients avec l'objectif de doubler nos effectifs d'ici fin 2025.
Pulse, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre stimulant :
Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer !
Des conditions attractives :
- Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées
- CSE Swile, avec des avantages et réductions
- Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace
- RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables
- Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé
Notre process de recrutement :
- Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions.
- Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours.
- Un test technique avec l'un de nos référents si besoin.
Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !
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