

Alternance 1An - Chargé de Projets Méthodes Audit H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.
Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de projets méthodes audit pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi... !
Vous intégrez la Direction Inspection Générale Groupe.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Appuyer l'équipe sur les différents travaux méthodologiques conduits pour l'Inspection Générale, mais aussi pour les audits internes des entités du Groupe, sur des domaines divers tels que la finance, le risque de crédit, la conformité, les ressources humaines...
- Entretenir des liens privilégiés avec les directions BPCE concernées, êtes en veille sur les principaux projets et évolutions métiers et réglementaires impactant l'audit des différentes thématiques ;
- Être l'interlocuteur des inspecteurs et des directions d'audit interne sur les domaines confiés (questions sur les guides, les projets groupe, la documentation, les reportings...) ;
- Organiser et animer des groupes de travail composés d'auditeurs et d'inspecteurs qui mettent à jour les guides d'audit ou conduisent des travaux méthodologiques ;
- Participer à la gestion documentaire, en support des missions d'inspection, incluant la mise à disposition de templates communs, mais aussi des reportings Groupe et le socle commun des données nécessaires pour les missions ;
- Participer aux évolutions méthodologiques et à la mise à jour de l'ensemble des Risk assesments de l'inspection générale ;
- Participer à l'élaboration des reportings d'activité et de risque (ex : Risk assessments, Data assessment) destinés à la Direction de l'Inspection générale ;
- Participer à la mise à jour des cotations de risque, de leur analyse et de leur utilisation dans l'élaboration du plan d'audit du Groupe ;
- Assurer une contribution active aux projets de l'équipe Méthode et Plan (revue des normes de la filière, actualisation de l'univers d'audit, mise en place d'une veille, synthèse des travaux d'audit, etc.).
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d'études Bac +5 sur 1 an dans le domaine de l'audit ;
Pour réussir votre mission, vous :
- Êtes à l'aise à l'oral et dans les situations de prise de parole en public ;
- Disposez de qualités rédactionnelles, notamment en matière de synthèse ;
- Avez une appétence pour la gestion de projets ;
- Maîtrisez l'anglais écrit, qui est nécessaire pour ce poste ;
- Faites preuve de qualités relationnelles ;
- Êtes curieux et avez envie d'apprendre et de vous investir.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
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Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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