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HERVE THERMIQUE emploi
HERVE THERMIQUE recrutement

Chargé d'Études CVC H/F HERVE THERMIQUE

  • Blois - 41
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez Hervé Thermique, une référence dans le secteur de l'énergie et devenez un acteur clé de notre département d'études CVC ! Nous recherchons un spécialiste pour renforcer notre équipe et contribuer à des projets stimulants.

Au sein de notre société, vous aurez pour missions principales :

- Réaliser des études de conception et d'exécution en Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) pour divers types de bâtiments : tertiaires ou industriels.
- Analyser les besoins spécifiques de chaque projet afin de proposer des solutions techniques adaptées, innovantes et éco-responsables.
- Elaborer des plans précis en utilisant les logiciels CAO/DAO, assurant ainsi la qualité et la conformité aux normes techniques.
- Coordonner avec les équipes internes et externes pour garantir la bonne mise en oeuvre des projets dans le respect des délais impartis.
- Rédiger des rapports d'avancement détaillés et proposer des améliorations continues sur nos processus et méthodes.
- Suivre l'évolution technologique du secteur afin d'intégrer les nouvelles pratiques susceptibles d'améliorer nos offres.

Envie d'affirmer votre expertise tout en travaillant au sein d'une équipe passionnée ? Ce poste est fait pour vous

Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Solide expérience professionnelle dans un poste similaire en bureau d'études CVC.
- Maîtrise parfaite des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit) et outils bureautiques courants (Excel, Word).
- Connaissance approfondie des réglementations thermiques et environnementales actuelles.
- Capacité prouvée à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant rigueur et souci du détail.
- Esprit analytique couplé à une excellente aptitude à résoudre les problèmes rapidement.
- Excellentes aptitudes communicationnelles permettant une collaboration efficace avec diverses parties prenantes.

Votre passion pour l'innovation conjuguée à ces compétences clés sera déterminante pour relever avec succès les défis stimulants qui nous attendent

  • Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
  • Intéressement et Participation
  • RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
  • Pont de l'ascension offert par l'entreprise
  • Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
  • Tuteur dédié à chaque collaborateur
  • Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
  • Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV correspond, prise de contact pour un entretien

  • Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues

  • 2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues

  • Réponse positive ou négative à votre candidature

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La carte

2 bis Rue Pierre de Blois

41000 Blois

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Publiée le 13/11/2025 - Réf : 3013669/21586355 CDC/41B

Chargé d'Études CVC H/F

HERVE THERMIQUE
  • Blois - 41
  • CDI
Publiée le 13/11/2025 - Réf : 3013669/21586355 CDC/41B

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