Aide-Soignant Ete 2025 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, prochainement doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée.

LE POSTE :
Vous êtes jeune, titulaire d'un diplôme d'aide-soignant ou, d'AMP/AES pour l'EHPAD, le Centre hospitalier de St-Hilaire-du-Harcouët vous propose de parfaire votre expérience professionnelle en venant travailler au sein de sa structure cet été.
CDD restant à pourvoir pour période estivale 2025, dans les services : médecine, SMR et, EHPAD. Alors n'hésitez plus et déposez-nous votre CV !
Activités principales secteurs sanitaires :
Activités EHPAD :
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie en référence à son Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Apprécier l'état clinique d'une personne
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident
Assurer la continuité des soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (connaissances approfondies)

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'AS, d'AMP/AES requis
Connaissances techniques pour la réalisation des soins
Connaissances de la charte de la personne âgée dépendante
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir définir les priorités, organiser son temps pour faire les tournées dans de bonnes conditions
Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie
Capacité à se remettre en question
Capacité à accepter le changement et s'adapter rapidement aux changements de patients
Evoluer dans sa fonction en se formant
Etre en capacité de ne pas porter de jugement de valeur
Connaissance du logiciel de gestion documentaire
Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie, prise en charge de la douleur.
Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, gestion de l'agressivité.
RÉMUNÉRATION brut : 2500 / mois
NOTES : Renfort été 2025